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  • 死掐烟草是对控烟的误解(图)

    一些媒体、网络跟风者来说,也应反思反思,若凡事皆以道德评判,不仅是对道德的滥用,也给人以伪道德之感觉。   其次,控烟的核心工作
  • 让烟草员工各尽其才

    可以考察到员工个人的文化素养和心理情操,甚至可以评判出员工对工作、对生活是否有积极的态度。比如,企业员工根据自己的爱好,参加企业内外有关音乐、文学、书法、棋牌
  • 2012年无烟日 共同关注烟草之争

    "国家科技奖"终于摆脱了以往单纯以经济效益、以GDP来衡量是否"进步"的评判尺度,而使"人文关怀"和"科学伦理"成为国家设立
  • 行业内训师要共建共享

    相关评判规则,本届活动优中选优,共评选出一等奖8名,二等奖15名,三等奖19名和优秀奖17名。什么时候能组织下行业优质课讲课老师在全行业巡回讲课
  • 以计件工资为导向 回归营销本质

    ;对于业务代表等销售人员都是完全以销售业绩论英雄。烟草属于控制产品,不能充分满足市场需求,也不能完全以销量来评判客户经理的工作,但是可以在不突破客户经理
  • 新媒体环境下如何开展危机公关

    成千上万的普通大众。以互联网和手机为例,个体发布的信息大部分没有经过筛选和过滤,每个人都是一个自媒体,任何人可以自由地表达自己的意见,可以评判、赞扬
  • 经营信任环境

    忽悠,迟早会失去他人的信任。建立企业文化后,大家就会拥有共同的评判标准。所以,我对你好,人家不会眼红。当你表现不好的时候,你也很清楚
  • 控烟归控烟 科学归科学

    ,那就属于道德批判了,已超出了科学领域。其实,若从科学上评判“降焦减害”是否有效,是看单支烟产生的有害物质是否减少,这要拿实验数据
  • 卖粮

    平静地看着老板,耐心地等待评判结果。几项“检查”忙活下来,老板又从老张粮袋里抓起一小把玉米粒,在手心摊开,面对着等候卖粮的人群,大声吆喝
  • 推进烟草企业企务公开

    前,必须广泛征求和听取职工群众的意见,主动接受群众监督,由职工群众来评判烟草企业决策层,进一步密切了企业管理与普通群众联系,党的群众路线也在