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学习财经知识和法规，廉洁自律，充分认清“小金库”对国家、企业和个人的严重危害，从而严格以党纪和规章制度来约束自己的行为，筑牢拒腐防变的思想道德防线

，确保学习时间和效果，筑牢领导干部拒腐防变思想道德防线。　　2、大力开展廉政文化建设：一是充分利用报刊、杂志、网站、新媒体等资源，开展多种形式的廉政

开设了道德讲堂，搭建了思想道德建设的平台。讲堂上，大家诵经典、听故事、作点评……职工的思想道德素质于潜移默化中得到了提高。　　“就像跳舞一样，只要大脑与肢体

;二）搭建活动平台　　企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，将心理疏导融入和谐企业文化活动与思想道德建设中，让员工真正树立起“一盘棋的全局意识、一家人

和激励职工学习文化技术，争当岗位能手。　　五是要坚持抓好职业道德建设，不断提高干部职工的思想道德觉悟，培育敬业乐业精神，增强勤业敬业意识

纪检监察调研课题，不断探索新的教育方式，从源头入手，全面加强党风廉政建设的宣传教育力度，构筑牢固的思想道德防线。　　突出学习教育。将加强

;比如开办道德讲堂、创建精神文明单位、开展“两个至上”主题实践活动、进行“三岗、四先、五优”评选等，通过世界观、人生观、价值观、权力观、思想道德、理想信念教育，培养广大干部

”，明确办理主体、条件、程序、期限和监督方式等。　　要查找廉政风险，通过自己查找、群众评议、案例分析和组织审定等方式，重点查找权力行使、制度机制、思想道德、外部环境等方面

的主体责任、企业纪委在党风廉政建设的监督作用，切实加强对工厂各级班子、特别是主要领导的纪律监督工作。领导班子和班子成员必须自觉接受组织和群众的监督，时刻筑牢思想道德防线

活动。从权力行使、制度机制、思想道德三个层面，出台了切实可行的防控措施，建立了风险源排查、勤廉指数测评和防范预警联动三项新机制，建立起“不想违”的思想防线

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