烟草在线—吸烟有害健康！

，掌握动态。开展员工思想动态问卷调查活动，广泛征集员工意见，了解员工需求，做实员工热点关注和信息收集整理，精准掌握干部职工工作情况

。从实际出发，紧紧围绕营销、专卖、基础管理等工作，通过开展合理化建议征集、小改小革等活动，不断优化流程，降低费用支出，推动创新成果转化引用

”理念，积极开展法治讲坛、法律知识竞赛、普法用语征集等活动，并借助微信公众号、电子显示屏等载体，构筑全员参与、优势互补、有序运行的法治文化宣传机制

下发《征集2022年度科技计划项目的通知》，要求紧扣年度目标任务，聚焦高质量发展重点、难点问题开展科技创新研究，全面提升整体工作水平。截止目前，

;开展农网终端示范店建设。注册一个具有兴烟特色的流通品牌。广泛征集职工创意，邀请全体员工集思广益为品牌命名，经大众投票和专家评审最终确定“金叶瓜瓜”品牌名称，

”原则，征集基层网点培训需求，充分发挥内训师作用，开展“送学下乡、送书到店”等活动，不断提高学习成效，确保学到关键处、学到所需处

，确保建议征集有章可循。制订员工“金点子”奖励办法，完善“金点子”建议工作各项流程，促进“金点子”建议活动规范化、标准化、常态化。二是搭建载体，推进建议

聚焦切实推进培训赋能，深化队伍建设，激发营销队伍工作活力，制定年度培训计划。一是聚焦培训需求。坚持问题导向，由下至上征集各级营销人员培训需求

益改善项目、QC小组课题和班组建设立项评审，严把创新课题立项关，扎实推进群众性创新工作。该市局（公司）立项评审会对全市系统征集的19个精益改善

”举措加强队伍建设，营造干事创业氛围。一是勤于思考出“点子”。开展“金点子”征集活动，鼓励全体干部职工用“好思路”提“金点子”，从不同岗位、不同层面、不同角度提出

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