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，营造良好的舆论氛围；强化督促指导。采取定期抽查、群众评议等方式，加强监督检查指导，把取得成效作为党风廉政建设责任制的部门考核、中层干部工作目标考核

市局（公司）党风廉政建设责任制考核和方针目标年度考核，作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔使用的重要依据之一。　　四是持续改进。针对评议中发现的问题，及时

规定》，严格要求自己，自觉遵守规定，切实作出表率。认真落实党风廉政建设责任制，坚持一岗双责，在抓好业务工作同时，按照

;按照党风廉政建设责任制的要求，对党员干部特别是对领导班子成员实施监督。定期召开监督小组会，听取小组成员对党务政务公开以及勤政廉政方面的意见和要求，并鼓励对

;确保政令畅通。认真组织学习胡锦涛总书记重要讲话精神，严明政治纪律，确保国家局、省局重大决策部署和各项要求政令畅通、贯彻到位。　　二是全面落实党风廉政建设责任制。结合实际

切入点，严格执行党风廉政建设责任制，坚决维护党的纯洁性，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。　　该局（公司）局长经理郑刚

认真学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话精神，深入开展保持党的纯洁性教育。要求从六个方面深入推进党风廉政建设和反腐败工作：一是认真落实党风廉政建设责任制

平”各项工作的强大动力；四是标本兼治，建立健全惩治和预防腐败体系，深入推进惩治和预防腐败体系建设；五是强化党风廉政建设责任制，做到

;积极履行“一岗双责”，认真落实党风廉政建设责任制；按照干部调动有关规定做好工作交接，本着节约从简原则，严格规范干部调动、调整迎送活动

履行监督检查职责，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，加强党员干部廉政教育，强化党组织的监督职能。　　四是切实加强宣传工作，不断营造良好的创先争优

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