烟草在线—吸烟有害健康！

到客户经理、稽查员、送货员等一线员工，从各单位主要领导到一线员工，人人签订规范经营承诺书，增强规范经营意识，严守规范经营底线，实现了规范

。　　此次比武，是对市烟叶一线员工烟草植保培训效果和技能水平的一次全面检阅，也是公司拓宽人才培养渠道、倾力打造植保人才技能队伍的一项重要举措。比武以“展示技能、绿色发展

完成市局下达的销售任务。　　二、督促全体营销人员使用“一线员工移动工作平台” 　　市局早已对全市所有营销人员进行了“一线员工移动工作平台”应用推广培训，并将培训课件、操作手册、人员

员工同劳动、实地走访零售客户，分别组织召开基层员工座谈会以及县、市两级局领导班子反馈会的形式，充分听取零售客户、基层站所及一线员工的工作建议和意见，对所收集到

，研究制订提质增效对策，倾听一线员工心声，关心一线员工工作生活，鼓励年轻职工努力工作，并对他们提出殷切希望。　　就下一步烟叶生产

，增加午休时间，避免员工在高温烈日下长期作业。　　三是做好后勤保障工作。为营销、专卖、配送等一线员工发放藿香正气水、清凉油、风油精、人丹等防暑用品，为一线员工

;领导干部对照一线员工服务标准，扎实开展的实践活动，为行业树立起良好的社会形象。如，客户经理拜访线路上，市局主要负责人、业务科室相关人员的身影

星子县局蛟塘网点调研指导市场化取向改革工作。　　九江市局主要领导一行首先亲切慰问了网点一线员工，随后与县局领导班子和网点职工开展了座谈交流。在听取了一线员工和县局主要负责人关于市场化取向

工作，带着目标与问题走出机关，深入一线，体验一线员工的工作。　　三是做好一项专题调研。结合当前工作的新形势、新任务和新要求，立足实际

有成效的“五有”目标。　　三是抓落实，促管理。完善工作流程，提升工作标准，党员干部身体力行、率先垂范，一线员工积极响应、狠抓落实，

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