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对烟草企业培养创新人才的思考
技能
竞赛
、岗位练兵和技术攻关等活动,着力抓好烟叶种植、烘烤、分级各环节和卷烟营销、专卖稽查一线高技能人才培养工作,为实现“卷烟上水平”奠定扎实的工作基础。 5.完善
抓好六项工作 提升安全管理水平
知识
竞赛
、演讲比赛、预案演练等形式多样的安全教育活动,宣传普及安全知识,努力提升全员安全素质和业务能力。 三、突出基础建设,提高防范能力 加强安全
以党建工作推进班组建设
,突破传统理念,积极开展单点课培训、“师带徒”、QC攻关、“六源”查找、改善案例比赛和党建项目化
竞赛
以及“基层党组织立项承诺”、“共产党员岗位承诺”和“党员先锋岗”及“五小
以务实之举促学习型企业建设
(调研)带学,以培(培训)助学,以用(实践)推学,以比(
竞赛
如何推进质量管理体系建设工作浅谈
,一种追求,使学习成为一种自觉行为。通过召开职工会议、早会例会等形式,组织学习国家局、省局、州局有关体系建设工作要求;通过专题培训会、知识
竞赛
对烟草企业开展创先争优活动的思考
活动的好经验、好做法,积极宣传先进典型、先进事迹,努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。积极倡导岗位成才,大力开展职业技能
竞赛
,加强
加强基层烟草站点安全文化建设的思考
充分利用电视讲座、报告会、培训班、学习班、墙报、
竞赛
活动等各种手段,对技术员进行安全生产知识、消防安全知识,抗灾避险知识等各种内容进行强化教育,使其熟悉有关
从不同的职业生涯阶段谈如何“心系员工”
和专业技能培训,前者能帮助他们尽快融入公司,后者能帮助他们尽快成熟并及早承担起重要的工作职责。 2.开展技能
竞赛
或演讲、征文、运动会等多种形式的文体活动,给
基层烟草体系建设工作模式初探
)严格考核,确保实效。 采取闭卷考试、知识
竞赛
、技能大比武、督察考评等方式,多角度、全方面提升全员对体系文件的知晓率和运用水平;加大
红云红河乌兰浩特厂创新政工方法 推进企业快速发展
知识
竞赛
等多种活动,不断提高干部、职工用法律手段处理各种矛盾和解决问题的能力。同时以反面典型警示人。通过观看电教片、听报告、召开民主生活会、开展学习讨论,剖析案件
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