烟草在线—吸烟有害健康！

检查，就是落实好收购烟叶标准，大幅度降低下等烟收购，提高上等烟收购比例，以满足重点品牌发展需要。通过质量监督检查，让烟农清楚烟叶

提高上等烟比例，降低下低次等烟比例，期望能更多的生产出等级结构和部位结构合理、烟叶质量特色明显的优质卷烟原料，来满足知名卷烟品牌配方的需要，并把

，业务水平比较差，业务水平较高的员工一般都很忙！这就容易造成文化内训师队伍水平低下。　　二、企业文化内训师“育”环节中常见的误区　　1、存在急于求成思想　　虽然

年龄老化，结构不合理。四是少数人员工作思路不清，工作方法单一，执行力不强，作风漂浮、效率低下，极大地影响了队伍和整个行业的整体

，如果烟田整理质量达不到设计要求，有可能造成烟株矮小，甚至造成烟叶产量低下，这与烟田整理初衷是相悖的。为了提高烟田整理质量，烟草行业有

;生产技术水平低下的烟农则会减少种烟的面积，从而促进提升整体烤烟生产水平，较好的培养了农户的科技种烟意识。　　烟叶收购点也制定了相应的工作纪律来确保执行聚约式烟叶收购模式

，是道德文明低下的一种表现，不能自觉履行公民义务，遵守出行秩序，而且安全意识比较淡薄，总是认为一根香烟不会造成什么危害，殊不知

的，往往会出现多付的情况，一个月的工资倒贴的现象时有发生。汇总报表、统计报表弄得大家头昏眼花，业务办公效率低下。　　随着企业的发展壮大，现在可不

记得那一年我第一次做会计报表还是用算盘计算，差一分钱借贷方不平要重新来过，报送快报要加班3天，效率低下逼得我工作2个月后率先在县公司使用用友会计核算软件

;浮于水面，导致员工素质低下；奖金设置不合理，在利益分配上易出现两极分化，让团队整体和谐力下降、战斗力不强、凝聚力分散、合作意识淡薄，

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