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。最终6位副科级干部脱颖而出，进入考察阶段。图为面试现场　　此次选拔工作按照云南省烟草公司普洱市公司第三届第三次职工代表大会通过的《普洱市烟草专卖局（公司）

;在物流中心会议室召开了分拣员招聘面试会。　　一直以来，作为劳务派遣用工的分拣员存在着文化程度偏低、综合素质不高的现象。但烟草行业的发展日新月异，目前的人员状况无法完全

前全面完成“三先”工作。　　二是做好剪叶炼苗工作，确保烟苗质量，为烟农提供高茎壮苗。　　三是全面试验、调试新引进的烟叶移栽机械，确保机械化移栽工作能够如期

　　烟草在线普洱消息　　3月25日至26日，云南省普洱市烟草专卖局对景东、墨江县烟草专卖局副局长岗位进行公开选拔，全市烟草系统58名职工参与竞聘。笔试现场面试现场

督导、执裁、命题等工作。竞赛分为理论知识、案例分析、方案设计、方案面试4个模块进行，旨在检验选手理论基础、业务技能、综合素质等。经过激烈角逐，最终决出优胜个人一、二、三等奖

资格审查的基础上，开展了竞聘岗位笔试、面试和民主测评工作。　　本次笔试以行业政策、语言表达、判断推理和公文写作为主要内容，考量参聘人员综合素质；面试以考官现场

技术素质关。此次技术员的聘用采用严格的考试制度，分为理论考核、烟叶实物技能考核和面试考核，采用100分制计分，理论考核占30%，技能考核占50

浓，阳光、简约、透明，这是南通烟滤嘴有限责任公司进行竞聘面试的一个场面。　　为保证内部竞聘工作的公开透明，选对才、选好才，近期

的公开透明度。　　　二是严把资格审查关，确保招聘工作的公正性。严格按照要求审查考生资格，凡报名资料与实际情况不符的，一律不予审查通过，同时在面试

政工科副科长、财务管理科副科长、卷烟营销中心副经理、配送中心副经理6个岗位实行竞争上岗，竞争人员将参加笔试、面试和民主测评，笔试和面试主要测试竞争者基本履职能力、文字处理

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