烟草在线—吸烟有害健康！

+线下”方式，交流分享经营经验。　　2.两支培训师队伍特色辅导，做全员成长的最“燃”领路人　　于内强化营销内训师队伍建设，开展营销内训师

岗位，比如把客户经理细分为“数据分析专员”、“终端拓展专员”、“品牌培育专员”、“客户经理”等岗位；比如把内训师细分为“营销内训师”、“专卖内训师”、“心理健康内训师

;随着行业的改革与发展，卷烟营销面临的形势和任务发生了深刻的变化，对卷烟营销队伍建设也提出了新的更高要求，卷烟营销内训师资的素质直接影响着行业营销队伍建设

，做好有效输出。公众表达魅力其实就是一种无形吸引别人的标准，以2014年11的广西区营销内训师授课比赛为例。公众表达充满魅力的内训师总会受到评委和观众的青睐，

目标，采取考核激励等措施切实提高营销人员参加培训、自我学习的主动性。同时，还要注重卷烟营销内训师的培养，着力提升营销队伍内部的“造血”功能。

;以11月全区内训师比武为契机，除了进一步提高营销内训师的内训能力之外，还重点培养1—2名客户内训师，使其成为终端陈列和品牌培育的能手。　　三是普及电子商务

、电子商务等内容，组织开展了营销内训师培训。

，结合月度客户拜访，提供“面对面”培训，避免培训死角。构建两支队伍一方面，锻造专业营销内训师队伍。组织优秀客户经理代表到省内优秀单位学习先进经验

、感恩的大家庭，我们团队里有优秀的同事和领导给予了我无私的帮助和支持，让我从一个性格内向不善于表达自己的电访到逐渐成长为一名好学、肯干、勇于表现自我的营销内训师！

，请他们“挑刺”，一遍遍演练、一点点抠细节。功夫不负有心人，她从河池烟草的讲台走上了更大的舞台，成为广西烟草营销内训师队伍的一员。日积月累

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