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制度，采取与干部家属“拉家常、说廉洁、聊家风”的方式,深入了解干部职工的家庭情况及“八小时以外”工作生活情况，发放“家庭助廉倡议书”，筑牢“单位+家庭

，他灵机一动。“这样，既可以让这些使挂联点老百姓口袋子富起来的果子走出大山，走进城市；也可以让工厂职工家庭品尝原生态核桃，享受大自然的馈赠

进行调查走访，了解困难职工的家庭情况、收入情况、生活状况，并进一步完善困难职工信息系统，不断深化送温暖活动，使困难职工、遗属得到及时救助和帮扶

;就着微弱的灯光对白天的工作进行总结并对次日的工作做出安排。”据巧家县局（分公司）局长、经理张松介绍，虽然不少职工家庭在地震中遭受了损失，但是他们

，注重与职工的交流与沟通，及时听取职工的心里话，并采纳他们的合理化建议，定期向职工公开班组的重大决策，掌握了解职工家庭的喜事、愁事、难解

、一张联系卡片”“三个一”工作机制。建立健全困难职工档案，严格审查核实、登记造册，并进行有序分类、合理归档。目前，该厂已为112户困难职工家庭建立了困难职工档案

走样，等级一致均衡。　　内部职工与烟农群众交售烟叶一样对待。为便于收烟工作的开展，这些年曾先后雇佣了部分农民职工，从事烟叶收购，因农民职工家庭种

程度。根据调查结果，李全明积极推出了一项名为“献爱心、战危机”的个性化服务措施。他从社会上招聘了六名工作人员组成“献爱心特别行动组”，深入辖区居民小区免费为下岗职工家庭

各级领导走访慰问工作外，厂工会还改变了往年困难职工到单位领取慰问金的做法，成立了两个慰问小组送慰问金上门，真正起到桥梁纽带、密切联系群众的作用。同时还根据困难职工

’，我认为是事半功倍的一个典型事例，当家庭的氛围清正廉洁，员工在无形中也会时刻自觉坚持道德高线、远离纪律底线。故此，我们班子成员每月坚持走访3位党员职工家庭

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