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江苏中烟徐州卷烟厂启动青年专业人才库建设工作
将加大对青年专业人才库成员的培养和管理力度,一方面,采用“轮岗+项目+培训”组合培养模式,不断提高青年人才的
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和专业能力;
甘肃省局(公司)党组成员、副局长蔺志宏到天水市局(公司)调研
;继续加大人才选拔力度,不断在高技能人才队伍上下功夫,全面提升员工队伍的
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和工作能力。 省局专卖处负责同志一同调研。
甘肃陇西营销部“四个维度”积极备战职业技能鉴定工作
。 重视内部自学,提升
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。要求营销和专卖两个序列的员工通过业务理论自学、烟草网络学院等形式,利用闲暇、碎片时间进行自学,并由部门负责人监督指导
江苏中烟徐州卷烟厂启动青年专业人才库建设
锻炼和项目实践为主、专题培训为辅的组合培养模式,统筹进行调配,适时为进库人员提供轮岗交流、实践锻炼和培训学习的机会,不断提高青年专业人才的
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和专业能力。
江西中烟井冈山卷烟厂卷包车间开展“师带徒”签订活动
严细精准的工作作风,学好学精学透本岗位专业知识和技能。“x”是选修课,即
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提升,由技术业务骨干任师傅,通过技能鉴定、技能竞赛、课题攻关
发挥专家团队引领作用 提升行业精益管理水平
的作用。网络学院精益管理分院专家库的建立将为加快构建行业管理创新人才分层分类培养体系,提高精益管理队伍专业技能和
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发挥重要作用。专家库成员将履行职责,开发及评审精益
四川省局(公司)召开视频会议专题部署全省行业规范管理工作
管理信息系统高效运行;四是提升
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,切实履行职责,着力塑造忠诚干净担当的规范管理队伍。
安徽省烟草农业科研人员素质提升培训班顺利结业
,达到提升农业科研人员
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的目的。培训结束后,按照“凡训必考”的要求,组织了闭卷考试。 省局科技处、省烟科所、各市州烟叶生产技术中心全体人员,全省
四川攀枝花市局(公司)“以考促学”加强员工队伍建设 提升整体素质
,市局(公司)不断加大员工队伍建设力度,提升队伍
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,逐步实现队伍结构优化。一是通过“引进来,走出去”,以
四川攀枝花市局(公司)以“三个充分认识”为统领深化专销协作机制
的重要意义,进一步增强归属感和荣誉感。围绕既定的目标任务,强化
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,强化分类制度,强化绩效导向,及时总结经验和不足,
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