烟草在线—吸烟有害健康！

学习、努力学习的新局面。　　二是丰富培训内容，拓宽培训层面，注重培训效果。精心组织各类规章制度、新业务、新制度、新流程知识的培训。　　三是举办多种形式、覆盖面广、针对性强的各类

，形成资源互补，实现互利共赢；在推广手机订货的过程中，各方需密切合作、协调推进、注重培训、强化考核，以保证既定目标的达成；

提高客户服务能力水平的目的。　　四是重效果。注重培训结束后的效果评估，认真分析，不走形式，总结经验，形成《培训效果评估报告》，使

偏僻、交通不发达的种烟村，各烟草站技术员把种烟信息、种烟技术、科技资料等以流动服务的形式开展“技能入户”活动，深受烟农好评。　　同时该县烟草分公司注重培训种烟大户的科技知识

细化到每个月，把培训范围延伸到每一个岗位，注重培训质量，每次培训必测试，并将测试成绩结果纳入员工绩效考核。　　　　二是强化纪律作风

，把培训范围延伸到每一个岗位，注重培训质量，每次培训必测试，并将测试成绩结果纳入员工绩效考核。　　同时，针对当前部分员工对烟草的认知度

。　　二是学习成效明显增强。2010年的培训工作更加注重培训的质量和实际效果，建立了培训审核流程和培训评估机制，根据不同类别、不同岗位、不同层级的人员制定不同的培训方案

提供依据的同时，通过与历史数据的对比分析预测市场需求的变化趋势，提前做好培育目标品牌的选定工作。二是注重“培训指导”。针对选定的培育目标品牌，常态化线上组织营销

，注重培训效果，引导客户熟练运用数字化营销工具，不断解锁盈利提升新密码。

，助力习惯养成。二是注重培训方式。从客户角度出发设计新平台简易操作手册，录制新平台订货流程小视频，组织营销人员和内训师采取线上+线下、培训+指导的方式

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