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组织专卖执法人员开展学习培训，加强补缺补漏，提高应试能力。　　　三是提高专卖执法人员素质。有针对性的开展主题教育和警示教育活动，从正反两方面引导执法人员树立

培训取得预期效果，该局高度重视，专门邀请厦门达人企业管理咨询有限公司的专家前来授课。授课内容主要是中、高级专卖管理技能鉴定知识串讲，技能鉴定考试复习方法和应试

来源于学校，而我国学校目前的根本便是应试教育。在这个大环境，大体制下，学生们为了考试而学习，过分的注重知识的储备，而忽略了知识本身

差距直接责任到个人，开展“一对一”配对帮扶活动，增强参考人员紧迫感和过级信心。　　　三是专业人员授课与“人人上讲台”相结合，努力提高学习和应试能力。邀请市局

贯彻“覆盖+精准”，强化备考实效性。邀请专业培训教师对专业技能、日常管理、应试技巧等方面的内容进行“全面包抄”，详细讲解每一个知识点，力求让参训学员对

”相结合等方法，使参考人员深入理解知识要点，准确把握考试节奏，不断攻克薄弱环节，提高应试考试能力。紧扣“技能水平提升”根本环节，推动

，一对一地传授学习考试经验，并实行每周一测，检验阶段性学习效果。对于掌握不足的知识点，导师有针对性进行讲解，确保应试人员学得懂

型、应试技巧等进行详实讲解，让参赛人员有效把握学习关键点，巩固薄弱环节点，聚焦考试着重点，熟练掌握考试重点、难点，全面夯实学习基础。

进行经验分享、交流考试心得，强调考试注意事项和操作细节难点，提高参考人员的应试能力。

员应试信心。以鉴定真题为辅助，全面强化实战模拟。合理制定培训计划，邀请专业授课老师进行知识要点和学习方法讲解，帮助备考人员提升学习效率，同时辅以历年

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