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职责和工作流程，确保“一岗双责”职责明确。推行岗位廉政公开承诺制，让全体干部职工要主动接受监督。深入做好“三重一大”、经营管理、专卖执法和岗位廉政风险等事项的公开

风险防控工作的深入开展。　　一是建立廉政风险教育机制。注重抓好理想信念教育、廉洁警示教育、道德规范教育和重点岗位廉政教育，对管钱、管物、管人的重要岗位，开展以《廉政准则

，对执行工作纪律和工作作风情况、规范行政、优质服务情况开展监督检查。　　三是完善岗位廉政风险防范机制。以打造“阳光烟草”为切入点，立足实际，继续深化岗位廉政

建立配套的岗位廉政风险防范措施，做到任务明确、责任到人，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面，环环相扣的岗位廉政风险防控机制。　　四是强抓作风建设。全面开展

发生。　　三是开展一次岗位廉政风险点自查自纠，从工作中防微杜渐。为坚决杜绝借节日之名收送红包、公务宴请等“节日病”的发生，重申廉政纪律规定，要求全体员工结合

岗位廉政风险防控宣传墙报，通过强化宣传，深入推进岗位廉政风险防控工作，促进广大干部员工自觉防范违规行为。　　四、文化促廉，增强廉政文化的吸引力

的工作情况。　　考核期间，考核组充分肯定了钦州市局（公司）2012年上半年纪检监察总体工作和两个亮点工作，一是对将年度岗位廉政风险考核结果应用到

的思想防线。　　四是召开一场心得交流会。每位员工结合岗位廉政风险防控，撰写心得体会，召开一次座谈会，交流活动心得，切实提高教育活动实效性。　　五

的满意度。三是持续提升人员素养。加强纪律作风建设，开展岗位廉政教育，增强专卖人员责任意识和忧患意识，强化员工纪律作风意识。四是持续防范执法风险。严格落实

内部监督运行，有效防范化解岗位廉政风险。

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