烟草在线—吸烟有害健康！

，通过编制落实《内外部服务标准指导手册》，切实促进“润夏”服务品牌理念在内外部深入落地，转化为岗位实践，全面打通联系服务群众“最后一公里”，

;立足本职工作、结合岗位实践，就如何用好学习载体、创新学习方式和提升员工“四力”、打造“四能”队伍进行了交流座谈。　　会上，李恩华就领导干部加强理论武装、提高思想境界提出了五

，使学习常态化。要让学习成为员工的一种自觉行为，外在力量的约束必不可少。在认真总结党群活动学习教育环节成果与经验的基础上，从不同员工的岗位实践出发，广泛

科学化，效能最大化，以构建“六型”企业为突破口，夯实企业持续健康稳定的发展基础。　　创建学习型企业。坚持理论学习与业务知识培训相结合，围绕岗位实践与员工

文明执法行为规范》、“六条禁令”和省局“五条禁令”为动力，　深入开展“文明执法在岗位”实践活动，树立烟草专卖执法新形象。　　加强证件管理，证件管理上水平。按照

”的认识和理解。紧紧围绕全州烟草综合管理体系建设，继续深入开展“两个至上”在岗位实践，丰富实践的形式和内容。通过集中修订各岗位绩效考核关键指标；加强人事用工管理

，保持了竞争优势。　　岗位实践　提升服务能力　　我们深知品牌不是说出来的，而是实实在在做出来的。通过服务品牌建设，系统界定和规范七个问题：谁服务

，适度激励，激发导师和学员在推动技术技能水平和岗位实践锻炼双促进、双提升。此外，庐山市烟草专卖局注重政治引领、思想引领和作风引领和，积极开展思政

，他曾在《陕西中烟报》上登过一些文章，像消息类《“两个至上” 万分责任——汉烟人“两个维护”在岗位实践活动的心路历程》、《积极投身创新工程努力推动企业发展——汉中分厂PT-GD2#

交流”的轮岗机制，扩宽岗位交流渠道；以工艺理论与业务实践相结合的方式，开展基层工艺岗位实践锻炼活动，增强队伍工艺业务实践能力。　　（

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