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广西崇左市烟草宁明营销部、城区营销部开展“请进来、走出去、共携手”营销联建活动
。下午,两支队伍在欢声笑语中开展户外拓展团建活动,通过“你来比划我来猜”、“数字逻辑”等提升队伍集体思考的能力、相互包容,取长补短的能力、团队持续
学习
的
能力
陕西中烟澄城卷烟厂“三送”开展好党史学习教育
,提升职工和家属
学习
能力
,为岗位提升储备能量。三是送为民服务,提升职工满意度。基层党支部联合开展为职工送物品、送雨披、斗篷和开展免费修理小家电等方式
甘肃玉门市烟草局(营销部)“三注重”加强营销队伍建设
,加强绩效考核,坚持结果导向,提高营销队伍的工作效率和能力。注重
学习
能力
。要求营销人员做好自身“充电”,加强对企业理念、行业知识、营销技能等知识的学习
江西新余市局谋划“十四五”科技创新工作布局
的专业能力、沟通能力、
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能力
得到全面提升,形成业务跨界的复合型人才,为各项工作的创新发展提供动力。
江西省铜鼓局贯彻落实省局工作会议精神
要求,围绕
学习
能力
、团队精神、创新意识的培养,全面加强教育培训,全面提升领导班子、干部员工、一线员工的素质。
陕西中烟澄城卷烟厂公开选拔技术人员
资格审查、民主测评及理论考试,由人力资源科根据被考察对象平时的工作表现、工作能力、
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能力
及岗位适应性车间进行评议,研究提出任用意见,对最终通过选拔确定的人
江西中烟井冈山厂三举措为生产调度岗位比选优秀员工
、工艺流程、原辅材料的计算等;实操内容包括MES系统的运用、办公系统软件的运用等;综合评定主要依据学员们的学习态度、
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能力
、外派单位反馈的学习评价等。 通过实施以上三方面
江西上饶弋阳分公司开展卷烟教育提醒工作
不同对象宣传。客户经理根据客户文化水平、经营能力、
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能力
的不同进行了分类宣传。对老年客户主要以现场告知为主,对年轻客户,采用微信、QQ群等科技化方式宣传,对
甘肃陇西县局“三提升”营销队伍“三个能力”
常态的营销队伍。 一是提升营销队伍的
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能力
。针对目前135工作法、市场化取向改革、终端信息系统维护等工作重点,县局(营销部)积极举行营销知识培训
上海烟草集团四家单位团组织开展学习型团组织“大圈”联建活动
;持续开展学习型团组织“大圈”联建活动,不断提升青年人的综合素养,进一步提高青年人的
学习
能力
和创新意识。
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