烟草在线—吸烟有害健康！

培训机制。今年，南烟为顺利导入六西格玛管理，将继续加强与该集团的相互交流，学习其管理经验。　　

，以内促外规范卷烟市场秩序。　　以考促学，提升队伍整体素质。进一步健全专卖队伍教育培训机制，定期组织开展法律法规、岗位职责、服务规范、操作流程等相关内容的培训及考试

;推动队伍建设上水平。制定了科学合理的考核办法，不断完善各类工作标准流程和教育培训机制，加强对专卖队伍思想政治和业务技能等方面的教育培训。　　　

;坚持突出创新，丰富内容，注重实效，建立长效零售户培训机制，不断提升客户的综合素质，增强客户经营能力，切实提高终端建设

，通过“四个进一步”着力打造营销队伍建设新水平。　　一是进一步加强营销管理人员培训。在建立营销人员的培训机制基础上，突出加强营销管理人员的培训与提高，促进营销

，打造“创新型”员工队伍。　　三是竞争引学。把竞争引进教育培训机制，通过组织开展文化考试、业务技能测试、绩效考核、岗位竞聘等渠道，增强全员的危机意识、竞争意识

、精准营销、同心同向、市场共谋、互利双赢。工商开展多种营销宣传活动，有效发挥其在培育品牌、引导消费中的引领作用。　　完善营销人员培训机制。继续在营销一线人员中开展精准营销系统使用、新品推介

”　培训；分公司烟叶生产经营分部和7个烟站各司其职管“面”培训，“点、线、面”相结合的“网络化”培训机制，根据全县11个烟叶主产乡镇、74个主产村的格局

“身心健康”工程建设为契机，充实完善了培训机制、健全教育培训制度，从规章制度上保障学习培训的定期化、规范化和系统化，在制度的导向下逐步形成广大员工关心

烟草在线陇西消息　　近期，甘肃省定西市陇西县局（营销部）坚持以人为本抓教育原则，建立健全教育培训机制，全面制定专卖

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