烟草在线—吸烟有害健康！

技能竞赛、青年创新创意大赛、师带徒等平台、举措培养技能人才，用“看得见、摸得着”的措施激励职工创新创造。劳模工匠创新工作室是卷包车间以创新工作机制育才聚智推动发展的一个缩影。图为创新

和积极性要相对高一些。　　因此，在开展党支部主题实践活动、企业文化建设活动、基层工会劳动技能竞赛等活动时，可以采取支部工会联合举办。围绕各部门的主要业务特点，每年

）、高聪（右）在进行赛前练习近日，车间团队在河南省“黄金叶杯”第八届烟草业转型升级职工劳动和技能竞赛动力专业组中获得第一名，朝气蓬勃的高技能

下，青年员工们参与学历、技术技能提升的热情进一步增强，车间争先进位氛围变得愈加浓厚。在他的指导和帮助下，徒弟吕占虎取得河南中烟首届创新工作室联盟劳动和技能竞赛

。”任森说，“此外就是大力开展劳动和技能竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，而且这两者往往是互为表里，有机一体。”2021年

参加全市系统专卖管理劳动和技能竞赛中荣获团体第七名、个人第三名，2名稽查员分别被评为全市系统“全能标兵”和“真假烟识别单项标兵”。为进一步调动专卖人员的工作积极性，酉阳县

不断提高，便于企业引进创新机制，提高企业生存力。工会应当积极行使在积极指导员工提高职业技能和岗位能力，注重员工素质培养方面的职能，同时还可以组织劳动技能竞赛

;建立维修技能案例库；带领青年员工参加创新创效活动，在项目实践中手把手教业务、传技术。2023年，在重庆中烟“天子杯”烟机设备操作劳动和技能竞赛中，

;带领青年员工参加创新创效活动，在项目实践中手把手教业务、传技术。2023年，在重庆中烟“天子杯”烟机设备操作劳动和技能竞赛中，维修工团队青年操作工有2人获得

抓细各项工作，持续推动企业发展提质升级。在服务大局中找准主攻方向河南中烟创新工作室联盟劳动和技能竞赛实操比赛现场。乔磊摄方向明则思路清，目标明则步履坚。聚焦行业“六个牢牢

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