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安徽中烟蚌埠卷烟厂:把职工需要的事办成职工满意的事
,彻底解决了职工们的“后顾之忧”。自党史学习教育开展以来,蚌埠卷烟厂结合
企业
年度
民生实事项目清单,聚焦职工伙食改善、车辆充电、医疗卫生、培训教育等职工关心关注的普遍性
砥砺奋进 开拓创新 推动企业高质量发展
的形式确保流程落地。秉初心,围绕
企业
年度
方针目标开展好企业管理各项工作;求实际,逐步扩大对标范围,为全面对标打好基础;重改进
乌兰浩特厂安排部署345系列活动
深化党的群众路线教育实践活动成果结合起来,与“三严三实”专题教育结合起来,积极置身云南中烟“两统一,两整合”改革实践中,与完成集团和
企业
年度
目标
云南中烟昆明厂开展教育实践活动专项检查考核
)、部门(科室)齐心协力完成党委安排布置的工作任务,推动教育实践活动深入开展,努力完成
企业
年度
各项目标任务具有十分重要的意义。
陕西中烟汉中厂强化重点区域消防安全整治工作
的管理。 六是提出工作要求。围绕
企业
年度
安全管理目标指标,加强组织领导,认真落实消防安全责任;夯实消防基础,切实提高消防管理水平;
河南中烟:抓落实、见实效、促发展
相结合、与
企业
年度
目标相结合,抓好集中学习、讲坛交流、个人述职三个环节,切实把公司工作会议精神学习好、贯彻好,把2014年的工作措施研究好、制定好。二是集中精力
云南保山烟草以“六个一”为抓手深入推进“大成”文化
,并在相应的岗位职责中进一步明确宣贯推动企业文化和服务品牌建设的职责要求,进一步为“大成”文化宣贯提供人才保障。 四是抓好一系列培训。保山烟草将“大成”文化宣贯纳入
企业
年度
培训工作
乌兰浩特卷烟厂召开上半年工作总结会议(图)
,抓好各项工作,各部门要结合工作实际制定方案,把工作落到实处,确保集团和
企业
年度
任务目标顺利实现。
湖北鄂州市局召开职业技能鉴定考前动员会
职业技能鉴定的通过率和持证率纳入
企业
年度
经济责任目标考核,在创新人才管理方面要求各市局的三级(高级)持证人数必须超过从业人员人数的25%。目前市局仅14人通过
常德烟机召开2011年度工作总结暨新年团拜会(图)
,公司先后荣获机械行业“全国售后服务十佳单位”、“湖南省机械行业质量效益十佳企业”、常德市“学习型企业”等荣誉称号。会上,各部门负责人围绕
企业
年度
要点,认真总结
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