烟草在线评论　　据媒体报道：昆明市名匠、红云红河集团原料部烟叶质量总检李东节，从不把自己的绝活藏着掖着，而是将此拿出来传授给员工们，做好“传帮带”，其中有5名员工代表云南中烟到郑州参加全国的原材料分级技能大赛，结果他们在比赛中都获了奖。

　　当前，烟草行业正处在跨越发展、转型升级的关键时期，迫切需要一支高素质、高技能的员工队伍。对于年轻员工来说，有一位像李东节这样的业务技能带头人来带领自己，自己可以从前辈的身上学习到更多的经验，也可以提升自己的业务水平，这样的“传帮带”就起到了事半功倍的效果。

　　“传帮带”是一种简便易行、行之有效的推动工作和培养人才的好方法。传，是指传授传承。传承品德，将前辈的事业心和责任感传承下去；传承精神，将前辈敢为天下先的精神传承下去；传承经验，将前辈的成功经验和技术方法传承下去。帮，是指帮助帮教。这需要前辈发扬甘当人梯、无私奉献的精神，心贴心地帮、手把手地教，把自己的宝贵经验和工作方法传授给新员工。带，是指带领带动。这需要前辈们发挥榜样和标杆作用，以身作则、率先垂范，带领和带动新员工向着理想和目标奋进。

　　业务技能带头人的“传帮带”虽不是终南捷径，但毕竟是捷径，让新员工少走许多弯路。基层员工的成长道路是很崎岖的，要让他们将成长的道路给走得顺畅，这就是需要“传帮带”的作用。众所周知，烟草行业历来提倡“传帮带”这种传统的技艺教授方式，讲究师傅带徒弟，手把手地教。如今，基层员工面对的是纷繁复杂、日新月异的工作环境和任务，更加离不开“传帮带”。

　　从以上所举事例中，我们看到了业务技能带头人“传帮带”的威力，其作用不容小觑。在烟草行业正处于跨越发展、转型升级的的大背景下，广阔空间大有用武之地，对于广大青年员工而言，只要用心去学、潜心钻研，像“徒弟跟师傅”般用心虔诚，就一定能站到更高的平台，发挥更大的作用。让我们把“传帮带”好传统发扬光大，激励更多业务技能带头人关心帮助青年员工成长进步，为推动烟草行业经济持续稳定健康发展培养大批优秀的接班人。