烟草在线专稿　　最近，网络上各种关于公务员抽烟要罚捐款的议论纷纷扬扬，各种说法不一。

　　抽个烟还要罚捐款？到底是罚还是捐？小编一脸懵逼～

　　原来，在4月份的时候，安徽临泉县发布了一个最新“禁烟令”，要求全县所有公务人员在工作期间禁止吸烟。如有违规，第一次违规需要捐款200元，第二次500元，最高捐款1000元。所捐款项汇入县扶贫基金会。此外，违规者还被要求公开检讨，甚至在当地电视台曝光。

　　真是够严的！媒体称，临泉此次发布的“禁烟令”为安徽全省最严，甚至在全国也是最严的。不少烟民也指“管得太严了”。具体严在哪呢？

　　·禁烟对象除了各机关单位的公务人员，还包括国有企业和事业单位的职工、各村镇干部。

　　·所有公务员都要签订“工作期间坚决不吸烟”的《承诺书》。

　　·违反规定吸烟者要公开检讨，并在当地电视台进行曝光。

　　·公务员执行“禁烟令”情况要纳入绩效考核，并设置检查组和举报有奖。

　　Oh　mygod！这是一场禁烟的革命吗？检讨，曝光，考核，承诺书….还有村干部！

　　若说达康书记一心追求GDP，那临泉政府就是不顾一切要出控烟业绩啊！

　　这样的禁烟令，临泉想不出名都难了！讲真，小编以前从来不知道还有临泉这么个地方。这下，这个小县城一下子就名扬千里了。引发人们热议也就在所难免。

　　支持点赞的就不多说了。作为一个遵纪守法的文明的公民，小编也是支持和赞同禁烟的，而且一直在呼吁要“文明吸烟”，所以办公场所禁止抽烟、公务员带头禁烟，这是值得学习和点赞的。而且让公务员来做社会良好风尚的“领头雁”，担当社会禁烟的代言人，体现的更是社会管理者对规章制度的敬畏与遵守，关乎党风政风和政府形象，也避免了某些官场潜规则现象。

　　然而

　　这种禁烟的形式和做法真的可取吗？这才是许多人议论和关心的主要问题。

　　虽然“禁烟难”是多年来控烟的一个事实，这个最严“禁烟令”处理方式确实很有震慑力。但是——

　　·真的能管住“一把手”吸烟吗？

　　·领导干部抽烟，真的有人敢举报吗？

　　·“禁烟令”是否带有强制性？

　　·“禁烟令”是否有对公务人员的歧视，或是对其人权的侵犯？

　　·捐款真的能到扶贫基金会帐户，作为扶贫用？

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　　记者与临泉负责禁烟举报调查的“效能办”了解到，截至目前尚未收到过举报电话。并表示：效能办仅负责接收举报、调查核实，至于吸烟后要求捐款到哪个部门，则不是很清楚，“上面领导定的让交到扶贫基金，具体在哪里管理还真不知道”。

　　可见，此禁烟令在执行上是否真正落实好每项措施还有待考究，是否依旧只是“雷声大雨点小”，或者只是搞“一阵风”？所谓的严治，是否有长效机制，能常抓不懈、持之以恒的坚持下去？

　　另外，捐款是否依据自愿，还是有强制措施，这到底有没有涉及到对人权的侵犯，也是一个值得思考的问题。

　　我们一直呼吁要“理性控烟”。理性，首先就是要从理智、人性化的角度出发，通过灌输人们健康生活方式的理念，加以人性化的控烟配套设施，引导人们主动“文明抽烟”或戒烟。

　　然而，临泉最严禁烟令要求在8小时工作时间不能吸烟，感觉简直是太难了！尤其是对于一些抽了几十年的老烟民来讲更是困难万分。规定有些偏执，其实可以循序渐进的慢慢培养公职人员的良好作风和习惯。

　　其实烟民只要做到文明抽烟，不危及和影响到他人，非烟民都是能体谅和理解的。

　　北京出台的最严禁烟令之所以收效不错，在于禁烟令要求某些特殊场合禁烟。临泉禁烟初衷是好的，但是应改变方式，如果要求办公场所、服务窗口不允许吸烟等，或许效果会更好，更人性化，也更便于将禁烟令执行下去，而不至于让它成为一纸空文。