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留个“空杯”给明天

2016年04月11日 来源:烟草在线 作者:
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  烟草在线评论  在深入开展精益管理活动的过程中,如何保持广大员工全员参与创新的热情与活力,使之迸发出巨大正能量?笔者认为,常怀“空杯心态”,留个“空杯”给明天,是一个可取的选择。

  我们都知道这样一个现象:如果一个杯子有些浑水,不管加多少纯净水,仍然浑浊;但若是一个空杯,不论倒入多少清水,它始终清澈如一。做人如此,在创新之路上求精益亦是如此。老的知识——即“杯子中的浑水”,将使自己故步自封,在面对取得的成绩时却步不前。我们只有一个最佳选择:倒掉大脑中的浑水,将过去全部释放,留个“空杯”给明天。

  在求精益之路上,每当实现了一个近期目标,决不应自满,要将过去全部释放,给自己复位归零。忘记过去,留个“空杯”给明天。把原来的成功当成是新的成功的起点。常怀“空杯心态”,以此来激发广大员工的创新热情与活力,向着新的目标进发前行。

  美国当代管理学家彼得•圣吉曾提出警告:一个人所掌握的知识如果每年不能更新7%,就无法适应知识社会的变化。当今时代是一个大变革、大发展的时代,科学技术日新月异,新事物、新知识不断涌现,在创新之路上求精益,需要学习的东西很多。只有通过不断学习,缺什么、补什么,有针对性地填补自身知识的“短板”,才能不断适应新岗位、胜任新工作。

  创新的动力来自于不断的学习。只有常怀“空杯心态”,留个“空杯”给明天,永远不自满,永远在学习,永远在进步,永远保持身心活力,才能更好地肩负起自身使命。把学习融入渗透到精益管理工作实践之中,做到“无一事而不学,无一时而不学,无一处而不学”,真正在学习中体现生命的活力,凸显出自身的人生价值。

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