烟草在线专稿　　定期不定期地进行“体检”，有利于全面准确地了解掌握身体健康状况，对于可能出现的一些影响健康的苗头性问题和疾病能够及早发现、及时治疗，从而把病变和病灶“扼杀”于“萌芽”状态，防止小病拖大、危害健康，甚至危及生命。

　　同理，对于手中掌握一定权力的各级领导干部尤其是“一把手”来说，也有必要经常进行“体检”，以便及早发现和预防各类腐败“病毒”的萌生、滋长和侵袭，并有的放矢地“对症下药”和有效“治疗”，确保在党风廉政建设方面不出问题，或不出大的问题，严防跌入腐败堕落、违法犯罪的“深渊”。那么，领导干部如何进行党员廉政建设方面的“体检”？

　　首先需要自我“体检”。要时不时对照党纪法规、制度规定和上级要求这面“镜子”照一照、思一思、想一想，看在理想信念、党性修养、道德人品、交友处世等方面是否有“越轨”“出轨”现象，看在权力行使、重大决策、选人用人、大额资金使用等方面是否存在违法违规违纪的问题，看人生观、世界观、价值观和权力观、地位观、利益观等方面是否出现偏差、错位的不足，如此等等，不一而足。如若有问题的话，请及时自我纠偏和改正；即使没有问题或问题不大，也要自我警醒，警钟长鸣。

　　其次，要加强组织“体检”。对于各级党组织来说，要出于关心爱护干部、促其健康成长的目的，设好“高压线”、念好“紧箍咒”、扎好“铁笼子”，健全对权力运行的制约和监督体系。通过定期不定期检查、巡视、审计、述职述廉等多种方法与途径，切实加强对领导干部的有效监督，认真解决“上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难”的问题，下力气打破“监督困局”。对在检查监督过程中发现的一些苗头性、倾向性问题要抓早抓小，常拽袖子、常咬耳朵，该约谈的约谈，该函询的函询，该诫勉的诫勉，该调整的调整，切实做到及时提醒、及时纠偏、及时整改，防止小毛病酿成大祸端，小不足演化为大问题。

　　对于各级领导干部来说，要想发挥和运用好“体检”结果，还要有欢迎监督、正视问题、发现不足、彻底整改的气度和胸怀。这样，才会不断地完善、提高与超越自我，炼就“金刚不坏之身”。如若讳疾忌医、视若无睹、我行我素，只会使问题愈发严重，直至不可收拾，最终落下个捶胸顿足、后悔已晚的可悲下场。