烟草在线专稿 当前,春节即将来临,由于受生产设备长期运行以及员工思乡、思亲心切,情绪不够稳定等原因影响,冬季历来是生产事故多发期、易发期。作为烟草企业,长期以来一直高度重视安全生产工作。因此,为强化两节期间安全管理,开展多种形式的安全期活动已经成为许多企业的必选动作之一。
针对安全期的安全管理,通常采取的是严抓严管的方式,但人是感性动物,造成安全生产事故的主要原因中,人的不安全因素是其中重要因素之一。正所谓是“强扭的瓜不甜”,如仅保持高压政策,可能会适得其反。因此,要促进安全生产,既要有严格制度作保障,也应该在安全管理上的“感情用事”。
用温情关怀。员工所在单位应该从工作、生活上关爱员工,为他们解决生活上的困难;如定期组织为企业一线员工送温暖、为一线员工献爱心活动,让一线员工做到无后顾之忧,无难言之隐,全身心地投入到工作当中,感受到组织的关怀。
用柔情引导。作为企业的工会组织,要发挥工作组织作用,要把做好员工的思想政治工作经常化、常态化、制度化;基层工会要了解和掌握员工的思想动态,坚持对思想消极和情绪变化大的员工进行走访交谈,解开他们的心结,减轻他们的心理负担。
用深情讲解。作为企业的安全管理部门,要加强安全知识的宣传,要用一颗爱心去工作;要与生产基层单位的安全员、班组长密切配合,深入企业一线,为基层员工开展安全宣讲工作,让员工从为家庭负责、为自己负责的高度,提醒自己在工作中牢记家人嘱托,时刻记牢按章操作。
用怡情陶冶。要组织开展丰富多彩的活动,通过多种形式,培养员工养成好的学习和工作习惯。如在成立各种艺术协会,组织员工开展书法、绘画、各类球类比赛、各类讲座等,培养员工有高雅的业余爱好,远离赌博、电子游戏、酗酒等不良嗜好,有足够的精力和体力投入到工作当中。
用无情警醒。要坚持用昨天的事教育今天的人。要不定期组织员工观看事故案例教育片,学习典型事故案例;要用活生生的事故,教育员工时刻保持警醒,牢记血的教训,使安全成为一种意识,一种责任,保证在岗位上全身心投入,确保安全生产。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果