烟草在线专稿　　阳光下的雨林，热浪扑面，生机无限，纯朴奇异的民风民俗，凸显着浓郁的异国情调，把云南西双版纳雕琢得五彩斑斓，热情浪漫……

　　雨林热浪急，激情烟草人。

　　就在这片上苍赐予的珍贵亚热带雨林里，西双版纳烟草人经过党的群众路线教育实践活动洗礼，思想为之嬗变，境界为之升华，精神为之振奋，激情为之经久不息。

　　8个多月，200多天，犹如置身熔炉一般，每位党员顿觉脱胎换骨，每位职工都有深刻感受。

　　2014年5月，西双版纳州局（公司）领导班子实现了新老交替，全新的发展形势和起点摆在新班子面前。面对西双版纳州烟草专卖局（公司）二十多年发展历程，一代又一代干部职工伴随着改革开放的潮流奋力追赶，在基础薄弱、条件艰苦和困难重重的情况下，一步步由弱至强、由低向高、由少成多，从当年利税仅百余万元跃升至现今已经超过三亿多元，书写了一段西双版纳烟草人引为自豪的发展史。而今，烟草行业在经历多年高速发展后，面临着增长速度回落、工商库存增加、结构空间变窄和需求拐点逼近四大难题，西双版纳烟草同样面对业务模式单一、结构空间收缩、发展潜力不足和管理方式粗放等诸多挑战，发展前景不容乐观，发展形势逼人奋进。

　　如何打造卷烟营销监管新模式？如何跟进行业深化改革新步伐？如何续写西双版纳烟草新篇章？“永远不变的法则就是‘变’。当处于发展拐点时，唯有创新求变才是正道。而创新与变革之要全在于如何破立。只有破得其时、立得稳固，敢破善立、破立并举，才能找到新的突破点和立足点，真正做到‘小而精’‘精而强’，打造出西双版纳烟草经营监管升级版。”新任州局（公司）党组书记、局长、经理尤辉认为，正如植根大地才能枝繁叶茂，只有真心实意把全体干部职工，作为演绎“破立进行时”的坚实根基，紧紧抓住教育实践活动重大机遇，才能真正走实群众路线。“如果不能打开大门真搞教育，不能群策群力找准问题，不能聚集民智突破‘瓶颈’，群众路线就走不通，破立行动就会落空。”

　　于是，新一届党组班子以真诚的反思精神，引导全体干部职工穿越时空阻隔，重新打量脚下这片生于斯长于斯的热土——神奇美丽的西双版纳，得天独厚的自然环境和人文习俗，在赐予人们宜住环境时，也使“慢生活”与“慢节奏”的行为特点习以为常，慢条斯理的行为习惯无形中渗透于工作，任何事都“慢半拍”的悠闲心态，悄然地侵蚀着人们锐意进取的奋斗意志。映射在当下的西双版纳烟草人身上，则表现为小进即满、小富即安、小成即足，习惯于与自己比，与过去比，感觉差不多了、好得多了、该歇歇了。而对于横向比思考不多、信息不畅、标准不高，看不到天外有天、山外有山、人外有人，对外面精彩的世界敬而远之，缺乏争创一流的决心和勇气，有的还被几项省内指标靠前的工作蒙住双眼，感觉良好，沾沾自喜。

　　此时，州局党组又明确亮出2013年省公司对标数据，显示出在42项与州公司有关指标中，省公司范围内有6项排名第一，有5项排名第二，两项之和也只有25%；还有9项指标在第8名以后（中等以下）。换句话说，也就是还有四分之三项工作与先进指标存在差距。

　　一根活生生的“尺子”立了起来，丈量着每个人的良知，点出自己真实的方位，看到实实在在的差距……由此产生的一股不甘落后的推动力，促使人人各就各位进入严格完成规定动作的流程之中。

　　打消了思想顾虑，就打开了反省之门。反省得越彻底，迸发出的活力就更加持久。

　　党组班子成员和基层党支部委员带头查找不足，全体党员立足岗位反思党性问题，普通员工积极提出意见建议，一个全方位多层次思想大解放的浓厚氛围迅速形成，群教活动如火如荼全面开展起来。聚焦“四风”，翻箱倒柜，深挖细刨，真枪实弹查摆出7大方面33个问题。领导班子专题民主生活会上，火力十足，坦诚己见，最大程度和最大力度查清、查全、查实了领导班子和党员干部的存在问题。基层党组织专题组织生活会上，每位党员经受了一次前所未有的党性教育，部分党员第一次感到真正的组织生活原来是这样，原本应该这样过，党性意识被深深唤醒。

　　问题查清了，根子找准了，而出路在哪里？

　　党组班子始终遵循在继承中创新和在创新中突破的发展之道，以“破立”思想为基本导向，从一系列不足和问题中提炼出合身合理管用的自选动作，为中长期发展绘就发展蓝图，凝聚西双版纳烟草深化改革的精气神，奏响“破立进行时”的主旋律。

　　6月30日，经过认真思考和反复讨论，在州局党组第二季度理论中心组学习（扩大）会议上，尤辉同志以总结讲话形式，代表州局党组郑重提出：“破除小进则满，树立居安思危的忧患意识；破除封闭僵化，树立锐意进取的竞争意识；破除求稳怕变，树立与时俱进的创新意识；破除推诿塞责，树立敢做善为的担当意识；破除慵懒散拖，树立爱岗敬业的奉献意识。”——“五破五立”作为西双版纳烟草人标志性的自选动作，恰如其分地把“破与立”的创新智慧运用于现实工作中，转化成为推动西双纳版烟草不断创新和不断前进的明晰思路与要求。

　　一石激起千层浪。

　　“五破五立”要求一经提出，迅速引发了热议。短短两个月内，随着网上开设讨论专栏，干部职工以体会、感想、诗歌和散文等不同文体，发表了164篇文章，多角度表达对“五破五立”要求的认识和理解。

　　9月初，州局（公司）直属机关党委又及时组织力量，以《在变革进行时中奋力前行》为主题，以《上篇：变革大业已向纵深挺进》和《下篇：局部发展务必敢做善为》为基本内容，在州局（公司）机关和县（市）局（分公司）就如何解读“五破五立”要求进行巡回宣讲，引导全体员工开阔视野，转变传统观念，确立“破立”思想，强化进取意识，反响十分热烈。

　　紧接着，州局群教办在网上又连续刊发5篇评论，分别以《“危机感”VS“满足感”》、《“进取型”VS“保守型”》、《“创新型”VS“稳定型”》、《“担当型”VS“推诿型”》和《“奉献型”VS“慵懒型”》为题，对“五破五立”要求再次进行深刻辨析，使“破立”思想逐步深入人心，进入工作生活，引领着州局（公司）发生着深刻变化。

　　近期，“切中时弊”、“指向明确”、“催人奋进”、“深感恐慌”和“不敢停歇”……这些“扎眼”词句在网页上不时出现，全体干部职工己被深深吸引和触动，教育实践活动与推动工作的结合点，因“五破五立”而鲜明地嵌入心中，逐步转变为常态化推动力。不仅如此，通过深入讨论与争论，西双版纳烟草人对“破立”认识达到了一定高度。

　　10月初以来，经过精心整理和合理布局，群教活动“整改落实，建章立制”环节中，州局党组紧扣“两方案”“一计划”，把“五破五立”要求融会贯通，全面融入各项整改工作，“破立”成果逐步显现出来。

　　周虽旧邦，其命维新。“五破五立”要求有的放矢，正搅动着一池春水，挟群教活动之力，浸透于各项工作之中，致力于爬坡过坎、闯关破障，聚小破为大破，聚小立为大立，令人感受至深至远。正如一位职工在体会结尾中深情地写道：“若干年后，回首这段‘破立’过程，相信每位西双版纳烟草人都会为之动容与庆幸！”

　　11月7日，州局教育实践活动总结大会隆重召开。

　　活动收尾绝不是作风建设收场，破立行动只有开始永远不会结束。总结大会上，尤辉局长直言：“‘破立’是一个永恒话题，本质上就是与时俱进的变革与创新，因而今天破了不等于永远破了，今天立了不等于永远立了，现时立的东西很可能成为明天破的对象。持续不断地破立行动才刚刚开始。”

　　年关将至，新旧更替。西双版纳烟草“破立进行时”永远在路上，唯经久不衰，方可生机无限。