烟草在线摘自《今日红云红河》　　干净、整洁的制丝车间，机器繁忙地轰鸣声与烟丝轻快地沙沙声，汇成一首动人的交响曲。一个瘦弱、娇小、不停穿梭在机台间巡视的身影引起了我的注意。她一会儿“蹬蹬蹬”快步踏上十几级台阶检查设备运行情况，一会儿“腾腾腾”走到振槽前抓起一把烟丝细细观察，一会儿“刷刷刷”提笔在记录本上写着什么……明亮的灯光映照着她的面庞，她每个行走的步伐都显得那样地稳健和踏实。

　　她就是2014年曲烟工人终身成就奖获得者、厂三八红旗手、现任制丝部三工班值班长的谢姬。

　　身先士卒的值班长

　　都说女人当家不容易，对一个年近50的女人来说更不容易。作为曲烟目前制造部门唯一的女值班长，谢姬以其女性独有的温柔、细腻、果敢、坚韧，撑起了班组的一方天地。

　　——次，5000kg梗柜出口电机突然出现故障，梗线一下子就“瘫痪”了。电机故障一时难以解决，梗科衔接不上必然影响正常的生产运行。怎么办？这时，一个大胆的想法浮现出来。谢姬果断决定：人工把梗柜里的梗片添加进喂料机振槽，维持生产所需原料供应。说干就干，她二话不说就带人推来了临时存放烟梗的箱子，第一个跳到梗柜里。在她的带动下，大家纷纷上阵帮忙，不一会儿就把梗片装了出来，有序地添加到振槽里面，避免了断料可能带来的生产停滞和经济损失。

　　2012年，曲烟制丝技改面临着品牌转换。作为工艺员出身的她，凭借多年来对工艺技术的理解、掌握，毅然接下了现场工艺指导工作。曲烟正处于既要保证生产顺畅运行，又要保障技改及时完成的关键时期，大家几乎每天都要连续工作十几个小时以上，晚上11点还要开工艺质量会，对第二天品牌的测试、调整、工艺指标等进行讨论和确认。当时，HDT烘丝机由于含水率波动较大，烘后烟丝缠绕和结团现象比较突出，严重影响了烟丝品质。谢姬经过观察后，认为是掺配不相容导致的，需要对来科流量、含水量波动大小及控制参数设置进行实验和调节。随后，她带领工艺员和操作工反复进行测试和水分对比，根据实验数据不断修改和完善。正是这样精益求精的态度和坚持不懈的细致，她和同事们一举攻克了“HDT烘后烟丝结团”、“回潮水分波动大”的难题。22天后，当集团评吸专家对曲烟试制的烟丝竖起大拇指啧啧称赞时，一项行业“品牌转换”的最快纪录诞生了。

　　以学促能的排头兵

　　谢姬认为，作为值班长，不仅要组织、维护生产的顺畅运行，还要善于发现问题、总结问题。

　　曲烟就地技改后，大家对新设备都比较陌生，操作起来也感到发憷，一些快退休的老同志更是产生了抵触情绪。谢姬看在眼里，急在心里。“我希望我们班组出去的人都更有竞争力，无论到哪个岗位都能够胜任。即使是要退休的人员，也不能落下”。

　　为了快速适应企业发展需要，从整体上提升班组软实力，谢姬制订了“三步走”工作计划：开展“基础培训大家学”课堂，请青年员工当老师，手把手演示岗位自动化系统操作程序，教导大家如何实际操作、信息化交班；开展“实操演习我来练”实作，鼓励操作工亲自上阵，在动手中掌握基本操作步骤，在练习中提升操作水平；开展“换岗学习我争先”活动。要求成员必须掌握每一个岗位的设备性能和操作规范，不时进行轮岗训练和换岗学习。同时，组织修理工、操作工成立应急小组，教授大家设备点检、规范操作、异常处理的技能、技巧，提高全员规范化操作能力。

　　她还十分注重技术技能的创新和运用。温度的控制和水分的稳定一直是制丝中的重要工艺点，为此，她请来工艺员、修理工与操作工面对面交流，进行技术分析和设备讲解，逐一排查水分不稳定和含沫率偏高的原因，不断交流、不断总结，努力寻找解决和改进的方法，形成了有效的应对措施。

　　在她的带领下，工班质量控制标准化、同质化水平得到显著提升，连续三年被评为厂级质量先进团体。

　　排忧解难的当家人

　　班组成员们都亲切地唤她：“姬头”。她说：“我们是一个战斗团队，我愿意做好大家工作上的家长”。

　　这个“家长”有着细心的时候。

　　新线建成后，不同班组的人员进行了分流和重组，一时间出现了多头管理、不听指挥、不服分配的行为。谢姬发现这个情况后，主动找到情绪波动较大的几位同志谈心交流，帮同事们顺利、平稳地度过了磨合期。

　　这个“家长”有着严厉的时候。

　　工班上原来有个老同志，家里情况比较特殊，还担负着赡养病人的责任，他为此天天闹情绪，动不动就跑到领导面前诉苦，对同事们动辄大吼大骂。谢姬看到后，立马找到了他。

　　“我就是将心比心的劝诫他。企业给了我们好的工作环境和工资待遇，我们就应该感到珍惜！谁家不会遇上点困难，难道都要闹情绪？有困难说出来，把情绪带到工作上是不对的！”随后，谢姬组织同事们到老同志家里了解情况、进行探访，送去了班组的关心和温暖。人心都是肉长的，他后来不仅没再闹，时常在路上碰着了还大喊：“姬头，我请你吃饭！”

　　这个“家长”有着柔情的时候。

　　班组里有个小同志，上进心很强，学习东西也很勤奋，对设备操作上手得非常快，大伙儿都很喜欢他。可是有段时间，他不爱笑了，还被人看见他不时躲在电机柜后面偷偷抹眼泪。谢姬发现后，找到了他。小同志支支吾吾半天，终于说出自己相处了5、6年的女朋友分手了，自己心里难过。

　　”我能理解那种情绪，人都是有感情的，失恋了一时间想不开也是可以理解的”谢姬说，“这时只能多开导、劝解，多组织些班组活动，爬爬山、聚聚餐，开拓视野、放松心情，等过段时间自然就好了”。

　　责任至上的担当者

　　在谢姬的心里，工作责任被排在了第一位。当工作与家庭交织，她选择了担当。

　　2012年，技改最忙的时候，同在本单位工作的丈夫病倒了。从昆明到北京，辗转几个医院，几经检查，丈夫的病很严重。专家们都说位置比较特殊，处于心脏区域，开刀风险很大，很有可能病人下不了手术台。她纳闷而内疚：“平时都是各忙各的，丈夫什么时候患上这么严重的病，我这做媳妇的怎么不知道呢，那时候才真觉得自己是个女人，丈夫才是家里的主心骨，听医生说了病情的严重性后，感觉腿肚子都在打颤、发软，不扶着墙站都站不稳”，谢姬回忆说：“脑海里一片空白，什么都想不到了”。

　　纳闷归纳闷，治疗还得继续。家人商议后决定送丈夫到北京做手术。领导让谢姬陪着去，可她思前想后，最终还是决定留在岗位上：“我不能去啊，技改这么大的事，这里一大摊子事情，一甩手走了，出了事情谁能负责？”

　　就这样，谢姬每天眼巴巴地守在家里等候消息。闲暇时候，每次想起医生的话，想着和丈夫这么多年一起走过，“我就忍不住想哭”。那些天，她绷着一根弦去上班，同事们看她面上仍然那么坚强，干工作依然风风火火，“其实我那是鼓劲绐自己看穿，心里想着我一定不能垮，一定不能垮……”最后，丈夫和她都挺过来了。

　　“虽然现在情况还是不怎么好，有时候多走上几步就喘得厉害，但只要老伴儿还在，好好活着，我就心满意足了。”

　　说到这里，她露出了满足的微笑。

　　从操作工到配料员，从工艺员到值班长，这个以女性独有的柔情、果敢、勇气与担当一力撑起班组不断成长新天地的女人，将自己的激情与理想献给了平凡的工作、挚爱的曲烟。作为妻子，她是心存隗疚的，但作为值班长，她当之无愧！她正如陆游笔下“猩红鹦绿极天巧，叠萼重跗眩朝日”的海棠花，迎风飘舞、傲然绽放，于细微中散发出炫目的光芒。