烟草在线专稿　　围棋人机大战虽已落幕，但围绕人工智能的讨论远未结束。人工智能在取得革命性突破的同时，也正深刻影响、甚至改变着生产和生活，同时也必将渗透到企业管理的各个领域。暂且不论智能设备最终会否战胜人类，仅凭AlphaGO在人机大战中稳定可靠的表现，已隐约看到安全生产颠覆性创新的动力所在。

　　机制创新

　　回顾近年来发生重特大事故的企业，安全设备设施投入不足是最大诱因，特别是劳动密集型生产，安全投入不足、生产条件达不到，完全靠人拼劳力、拼耐力、拼免疫力，是事故发生的集中营。党的十八大以来，随着新《安全生产法》的实施以及“党政同责、一岗双责、齐抓共管”安全生产责任体系的逐步落实，省、市、县、镇、村“五级五覆盖”、生产企业“五落实五到位”的逐步建立，安全生产管理的理论基础、制度基础和法律基础进一步完善。

　　各级党委、政府层面，劈除了只要GDP、不管人死活的决策性根源；各生产经营单位层面，事故处理成本不断提高，效益的天平不断向安全倾斜。根据国家安监总局局长杨栋梁今年1月的安全生产工作报告，近两年来，共有6名省部级官员、72名厅局级官员因为发生重特大事故受党纪政纪处分（不含天津爆炸事故受处分的5名省部级官员、22名厅局级官员），更有一大批发生重特大事故的“明星企业”面临关停并转的处理。

　　观念创新

　　传统安全管理注重对“人”的约束，通过规范和限制“人”的行为达到安全生产的目的。“严禁进入，可能发生触电！”、“严禁触摸，可能发生烫伤！”　、“严禁戴手套，可能发生绞碾”……，诸如此类的“N个不准”、“N条禁令”是安全生产中用“血的教训”总结出来的管理经验，也是日常安全管理的重要依据和准则。

　　然而，随着科学技术的发展、“中国制造2025”战略的确立，“本质安全型”设备已经广泛运用的今天，仍然抱着原有经验、依靠人盯人的管理方式开展安全工作就有些不适时宜，同时也与“绝不以牺牲人的生命为代价”的红线思维、与“以人为本”的管理理念相去甚远。

　　技术创新

　　工业生产中暴露着大量危险源：转动的齿轮、运动的切刀、炽热的部件等等，虽然可以用防护装置进行隔离，但装置仍有可能被拆除或打开，如果安装一种联锁装置，防护罩在打开或拆除的情况下，设备就无法启动或自动停机，从而就能最大限度保障操作者的人身安全。

　　正如九十年代初卷烟生产中卷烟机断手、断指频繁发生一样，面对单一机械性的重复操作，“老虎总有打盹的时候”，人总有失手的时候。但是，随着现代烟草工业的发展，全封闭、全自动智能化机器设备的大量运用，卷烟企业安全生产水平得到显著提升，卷烟机频繁伤人的问题也得到根本性解决。安全生产中，依靠“机”的本质安全性能远比依靠“人”的安全技能要来得可靠，这也是安全生产“预防为主”思想的重要体现。

　　目前，已经有许多安全智能装置，最常见的如：洗衣机，甩干过程中一旦打开机门，甩干就自动停止；微波炉，炉门未关闭，微波发射装置就不能启动。作为一名安全工作者，希望有更多的智能化、本质安全型设备在生产生活中运用，有更多的“AlphaGO”能够打败生产中的“李世石”。