烟草在线专稿　　笔者有幸被党支部选任为宣传委员，在努力工作中不断深入思考问题。一年多下来，体会到在当前改革深入发展的大形势下，更要统一思想，坚定党性，保持血性，从容自信，把握大局，做好“三项基本功”。以对组织高度负责任的态度，与其他委员齐心协力，把党支部建设好。

　　法治思维意识要强

　　由于宣传委员往往是兼职的，要坚持业务和党务工作“两手抓”和“两手硬”。在支部书记领导下，将法治思维贯穿党务工作全过程中，及时了解掌握党员的思想状况，特别要关注他们在思想道德和价值观念上多元化、务实化的发展动态以及法律意识、政治民主积极性等。提出宣传教育工作计划和意见，组织党员加强学习，尤其是法律法规等知识的学习。提高党员运用法治思维和法治方式的能力，把对法治的尊崇、对法律的敬畏转化成思维方式和行为方式。引导党员在法治之上想问题、作决策、办事情，守法律、重程序，以合法、合理、合规的手段化解单位内外问题和矛盾，在支部内部积极营造良好的法治氛围，并推动本单位法治环境的提升。

　　学习宣传能力要强

　　要看到党支部在宣传教育方面或多或少存在着一些问题和现象：缺乏硬件方面的投入，宣传工具单一，宣传教育方法和形式老套，缺少说服力，面对纷繁多变、鱼龙混杂、泥沙俱下的社会现象。

　　宣传委员面对新形势，要保持清醒的头脑，增强学习危机感。在自身已经具备较好的党务知识基础上奋力学习，率先熟悉把握党中央最新精神和国家政策新动向等知识，率先将中央、省、市有关精神等与本单位实际情况相结合，率先将法治实践与宣传教育工作相结合，率先把党的一系列作风建设活动与本支部党建目标相结合。对党员的发展动态和各种不良苗头作出准确判断，在热点、难点、疑点问题上具备更好的良策，千方百计克服宣传教育工作的困难，全方位提升自己的学习宣传能力。

　　思想工作创新要强

　　在工作载体创新方面，紧贴时代发展趋势，拓宽思想政治工作空间。

　　针对党员不同需求，组建多个活动小组，开展系列主题活动。寓教于乐、寓教于活动之中，培养党员的社会公德、职业道德等，提升党员素质。笔者所在的单位先后设立了作家协会、书画家协会、自行车协会、机电协会等11个员工协会，各支部也组建了对应的活动小组，月月周周有活动，进一步加强了党员沟通，增强了凝聚力。

　　创建更多信息交流平台，通过本单位网站开设专栏。建立微信群、QQ群等，进行党务理论知识交流学习、党务公开、意见征询和相关业务沟通等。让党员更便捷地了解单位信息和支部工作动态。缩短时空的距离，增强其对支部这个“党员之家”的归属感。

　　构建内部帮扶平台。充分利用自身的工作优势，通过日常观察，有意识地将一批热心的党员组织在一起。构建一个内部帮扶平台，发挥大家的力量解决党员的实际问题，在排忧解难中为党员理顺情绪，增进理解，传递更多的正能量，促进和谐。

　　在工作方法创新方面，围绕党员共同的关注点和兴奋点，注重创新。

　　注重在党员社会责任意识提升方法上的创新。党员社会责任的自觉意识较强，但往往缺少一个很好的参与载体，责任意识内涵提升不够。笔者所在的单位采取临时组队和固定一支志愿者队伍的组合方式，引导党员群众关注社会，参与县城抗洪救灾活动、地震捐款活动、“情系学子、金圣有爱”高考赠送矿泉水服务活动、“热心公益、情暖寒冬”义卖活动、厂书画家送文化进军营活动等。

　　特别是党员们还积极加入志愿帮扶队伍，纷纷走进乡村小学、敬老院以及困难学子的家，根据区委政府的统一安排，按照“321”帮扶方式的要求安排本单位党员干部对帮扶村的贫困户进行结对帮扶，开展“一对一帮扶”活动。事后，各支部宣传委员利用上党课的机会，组织党员对上述活动等进行深入讨论，有的还形成了较好的文章在相关媒体发表，进一步巩固提升了党员社会责任意识。

　　注重分类交流方面的创新。党员个人认识发展、思想特点和心理需求均有所不同，宣传委员不可能用统一的模式来开展思想政治工作，应注重对党员进行分类。将一些在思想方面相近或类似的党员归成一类，在条件允许的情况下建立他们的思想动态发展电子档案，通过微信群、QQ群等途径进行潜意识的信息收集。尝试采用心理分析模型获得更多的宣传潜力点，然后结合党员的个人特点，开展个性化、多层次的思想交流。

　　注重交流方法上的创新。宣传委员要用真心、真情、真意去对待思想工作，更多地注入同事间的人情味，注入中国传统儒家文化，使交流显得平等又蕰含温情。笔者所在的单位要开展科员竞聘，支部一些党员对竞聘存在着较多顾虑。为了将单位的竞聘主导思想宣传到位，借用他们的休息时间，有意到他们部门走动，详细讲解厂部照顾全体员工的良苦用心和今后大家美好的发展道路。帮助党员分析本身的优劣势，鼓励提振士气，解开其心理包袱，较好地稳定了支部党员队伍的思想。