烟草在线专稿

　　请问：政工科新一年的工作思路是什么？

　　2015年政工科工作的总体思路是：紧紧围绕技改发展大局和中心工作，坚持创新求进、服务职工，通过推进“五项工作”落地狠抓落实，接续好地气、唱响主旋律、传播正能量，写好烟草故事、传播烟草声音、凝聚烟草力量，为建设和谐美好新烟草提供有力的思想保证、舆论支持和文化条件。

　　请问：你们如何做好思想文化年度推进工作？

　　主要通过三个阶段的任务：一是企业文化理念体系形成阶段（2015年元月1日至6月30日）。主要通过讨论培训会，形成企业文化架构体系，并发布。

　　二是企业文化理念体系宣贯阶段（2015年7月1日至12月31日）。通过学习宣贯和系列活动，让企业文化入心入脑，内化于心，为下一步员工行为规范建设奠定根基。三是以《中国烟草行业行为规范》和《陕西中烟员工行为手册》的各项规定和要求为重点，分层次对员工的日常行为规范提出要求，自觉服务于企业发展大局。

　　请问：政工科工作落实主要抓什么？

　　1.加强和改进政工工作，大力践行社会主义核心价值观，进一步丰富思想文化建设宣贯形式，凝练活动主题，提炼形成全厂员工共同精神来教育引导干部员工，入脑、入心、入言行。

　　2.以教育实践活动专项整治为核心，巩固党的群众路线教育实践活动成果，持续抓好教育实践活动整改落实联动推进工作，确保上半年完成整改任务同时注重巩固整改成果，建立和完善长效机制。

　　3.强化和改进党建工作，进一步提高政工干部的业务能力和创新开展工作的能力，突出党员主体，突出活动成效，激发队伍活力，构建服务支部、服务党员，服务技改发展、服务职工群众的“大政工”、“大服务”工作格局。

　　4.发挥宣传工作正面作用。加强公司内外网站、中烟报和厂内新闻、文化视窗、宣传栏等宣传阵地的建设和管理，充分发挥其主渠道作用，引领思想、凝聚力量、鼓舞士气、促进工作，严防负面新闻事件的发生。

　　5.发挥青年骨干作用。创新活动方式，激发青年职工活力，鼓励和带领青年员工利用好发展机遇期，实现大作为。继续利用深化创新创效、青年文明号、青年安全示范岗、QC攻关等活动契机，鼓励青年员工积极参与，提升实干有力，为改进工厂管理、实现健康发展献计献策。