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青年员工要三“实”而立

2014年10月11日 来源:烟草在线专稿 作者:赵伟
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  烟草在线专稿  引:“三十而立”是说一个人在30岁时,就应该依靠自己的本领,独立承担自己应承受的责任,并确定自己的人生目标与发展方向。

  “三十而立”不仅是古人的人生感悟,也是长辈对晚辈的忠告与鞭策。时下,行业各单位新进员工不少,他们是企业的未来,他们的成长事关企业发展与稳定。因而,作为党(团)组织,要切实强化对青年员工的理想信念、职业道德和廉洁自律教育,促使他们健康成长,成为企业发展的生力军。身为青年员工,更要珍惜青春年华,用三“实”而立取代“三十而立”,奠定干事创业基础,激发建功立业热情,实现人生价值,不负组织期望。

  诚实做人。青年员工走出校门,初次接触社会,如果对自身要求不严,就容易沾染不良风气,影响成长进步。因而,要学会“做事先做人”,要把“诚实”作为做人的基本原则。首先,对领导、同事、客户要尊重,做到领导在不在一个样,人前人后一个样,不议论他人是非,不耍小聪明,不当“变色龙”。其次,要遵法守纪,廉洁自律。管住自己的腿,不该去的不去;管进自己的手,不该拿的不拿;管牢自己的嘴,不该吃的不吃,做到不放纵、不出轨、不逾矩。

  踏实干事。工作靠实干,实干出成绩。青年员工虽然掌握不少理论知识,但缺乏实践锻炼和工作经验。所以,要有面向基层、深入一线、勇挑重担、敢于吃苦的决心和信心,要有甘当小学生、同广大客户、消费者交朋友的虚心和诚心,要有听取群众意见的真心和耐心。同时,要带着感情干工作,带着问题下市场,寻求破解工作难题的最佳答案,要真心实意帮助客户解决经营困难,把客户、消费者满意不满意,作为衡量和检验工作成效的根本标准。

  作风扎实。对青年员工来说,保持良好的作风尤为重要,不可小视。一要学风正。要自我加压,刻苦学习,不断“充电”,努力提升业务水平和岗位技能,使之成为学习标兵、骨干分子,为成长进步打下坚实基础。二要工作作风实。要敬业爱岗,守诺更践诺,工作求真务实,扎实细致,不搞形式,对工作成绩不夸大,不溢美,对问题不回避、不掩饰,敢于说真话,报实情,求实效,不说假话、大话、空话、套话、官话。三要生活作风严谨。注重个人形象,言行一致,表里如一;注重勤俭节约,爱惜公物,反对浪费,尊老爱幼,助人为乐,做一名新时代的好青年。

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