烟草在线保康消息　　近日，湖北保康烟叶分公司结合当前烟叶收购工作，为进一步增强干部职工的廉洁自律意识，把廉政文化建设作为弘扬先进文化、深化反腐倡廉建设的重要举措，采取多项措施，积极探索打造特色廉政文化。

　　一是理论倡廉。举行廉政教育主题活动，组织干部职工学习《七条要求》和《五条纪律》、观看廉政警示教育片，增强拒腐防变意识；定期编制以警示语为内容的廉政短信向全体员工群发，营造良好的廉政守纪氛围。

　　二是理念引廉。以十八大精神、创先争优活动、党的路线教育实践活动和“改进作风年”活动内容为指导，结合分公司廉政文化建设工作，加强对社会主义核心价值体系、社会主义荣辱观和行业“两个至上”共同价值观的宣贯教育，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，并将其植入到意识形态、融入进行为规范中，切实提升廉洁自律意识，筑牢思想道德防线。

　　三是公开督廉。坚持设立举报箱、要求举报电话公开透明；认真落实工程投资、物资采购、宣传促销、干部选拔任用等各项议事规则，严格规范权力运行；利用中心组学习会、宣传栏等形式公开相关信息，提升员工参与民主管理的自觉性和主动性。

　　四是文化助廉。通过落实述职述廉、廉政谈话、廉政承诺、廉政测评等形式，全体干部职工签订党风廉政建设责任书和廉政承诺书；通过开展丰富多彩的体育文化活动，进一步净化干部职工“八小时”之外的生活圈、交际圈，陶冶生活情操，营造健康的廉政文化氛围。

　　五是典型引廉。以开展创先争优活动和择优直签为契机，通过树典型，推动员工学廉促廉。建立“党员示范岗”，选树了一批在本职岗位恪尽职守、兢兢业业，屡创佳绩的先进员工作为身边可亲可近、可学可比的典型，在全公司上下形成学习先进、争当先进的良好风气。