烟草在线师宗消息　　2013年烟叶收购以来，云南省师宗烟草及有关部门按照“控制总量、提升质量、优化结构、突出特色、稳中求进”的总体要求，立足于服务好全县经济社会发展和烟草行业发展两个大局，切实采取有效措施，着力推进烟叶“提质增效”，采取多措施加强烟叶收购人员行为规范建设。

　　一是坚持“一条主线”。把职业操守教育与风险内控管理作为一条主线贯穿到烟叶收购各个环节，使全员站在风险控制的高度去看待职业操守，认识到风险防控不但要治标更要治本，从而强化对烟叶收购人员职业道德教育，使全员真正树立起正确的价值取向，防范和化解各类风险。

　　二是坚持“两项结合”。把加强职业操守教育与职业道德教育紧密结合起来，倡导全员从我做起、从现在做起、从为烟农服务点滴做起，不断增强职业道德意识、风险意识、法律意识和自我防范意识，引导全员自觉遵守烟叶收购政策规定和烟草行业规章制度，严格规范烟叶收购人员职业行为。

　　三是坚持“树立三观”。针对当前案件防控的新形势、新特点，加强烟叶收购人员职业道德和遵章守纪教育，使全体烟叶收购人员树立正确的世界观、人生观和价值观。特别是对全县39条收购线的操作人员实行职业操守动态管理，规范收购和操作行为，形成人人讲合规、人人树表率、自觉遵守职业操守的氛围，提高烟叶收购人员的整体素质和职业道德水准。

　　四是完善制度建设，增强烟叶收购人员责任心。出台了烟叶收购各项规章制度，强化岗位监督及员工日常行为规范。

　　五是加强学习培训，营造氛围。举办行为规范学习培训，将行业行为规范根植于员工心中，并转化为自觉行动，为烟叶生产持续发展提供高素质、职业化的队伍保障。

　　六是提升烟叶收购人员精神面貌，规范岗位职责。制作完善烟叶收购人员岗位职责牌及上岗证，要求全体员工工作时间必须佩带上岗证，规范员工管理，提升企业精神面貌。

　　七是加大督察检查力度。组成联合检查组，从8月16日开始至烟叶收购结束，检查采取巡回检查，随机抽查和重点检查相结合的方式对各站点当前烟叶生产收购、安全管理、收购纪律等方面内容进行检查，同时对烟叶收购人员出勤、着装、仪容仪表、上岗证佩戴及收购地点环境卫生等进行检查，并将检查情况及时进行通报。