烟草在线保康消息 近日,湖北保康烟叶分公司坚持从“创建、教育、管理、执行”四方面入手,进一步推进安全标准化建设。
一是以创建为抓手,形成安全生产长效机制。在创建活动中,采取先行试点、分类指导、现场观摩等方式,有力推动安全标准化达标创建工作。积极开展安全承诺上岗活动,有效增强全员抓安全生产的持久动力和长效责任,真正形成安全生产长效机制。
二是以教育为平台,铺设安全文化通道。按照创新形式、丰富内容、注重效果的要求,铺设企业安全例会、三级教育等安全文化通道。坚持“每月一次”安全知识学习、“每季一次”事故案例分析、“每年一次”综合应急演练等教育培训形式,不断增强全员的安全生产管理创新意识。
三是以管理为载体,全面建立奖惩激励机制。针对安全标准化达标创建的特点和存在的创建薄弱环节,坚持在“严”上抓落实、在“细”上下功夫、在“实”上做文章。积极采取站组自查自评为手段,坚持分公司每月检查整改,对达标的给予奖励,不达标的经济处罚,限期整改,再次验收。
四是以执行为重点,确保创建措施到位。从企业领导到站组人员层层签订安全生产目标责任书,把安全责任逐级分解落实到各级各岗位责任人,使安全管理、个人利益和荣誉紧密挂钩,充分发挥“全员参与安全管理”的作用,使安全标准化达标创建工作措施落到实处。
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