烟草在线马龙消息　　近日，为帮助干部员工找准自身存在的突出问题，引导交流思想，增进了解，促进作风建设工作开展，云南省马龙分公司马鸣烟站深入开展作风建设“交心谈心”活动。

　　一是谈心员工全覆盖。采取“面对面”的方式，站长与员工进行广泛的谈心，做到有计划、有记录，确保谈心全覆盖、无遗漏。

　　二是落实谈心环节。注重整个谈心环节和过程，周密安排谈心活动及环节，确保“领导精神——自我剖析——当面交流——点评反馈”流程到位，使交心谈心深入人心。

　　三是高度重视谈心问题。“交心谈心”活动结合烟站工作实际，通过广泛探讨，把重点放到找出抓准存在的问题、剖析原因，探讨解决问题的方法和今后工作的努力方向，提出整改方案；同时，对于征求到的意见、梳理出来的问题，不论是大是小，都高度重视，冷静分析，有则改之，无则加勉，以达到增进团结、促进工作的目的。

　　通过深入开展的交心谈心活动，使马鸣烟站全体干部职工认识到了企业发展的形势，看到了自身存在的问题，纷纷表示要进一步加强思想、作风、纪律建设，切实转变工作作风，立足岗位，扎实工作。此次交心谈心活动，干部与员工之间、员工与员工之间的思想得到沟通，一些片面认识或误解得到澄清，隔阂得以消除，在领导干部与员工之间架起了一座沟通的桥梁。