烟草在线云南消息　　2012年1月11日，云南烟叶复烤有限责任公司召开领导班子和领导干部述职测评会议，会议由省局（公司）副巡视员付昆生主持。复烤公司班子成员、各复烤厂厂长、党总支书记、纪检组长、机关副科级以上人员参加本次会议。

会议现场

　　会上，付昆生首先对领导班子和领导干部考核测评工作的意义、内容、程序和方法做了具体说明，并对考核纪律进行了强调。他指出，开展述职测评工作，是新时期党和国家干部管理的重要举措，是办事公开、民主管理的需要，更是加强领导班子和领导干部勤政廉政建设，提高领导干部综合素质，强化干部监督，创新干部考核机制的必然要求。全体与会干部应在民主测评过程中，本着出于公心，从大局出发的原则，客观看待和评价干部，认真审慎地行使自己的民主权利。

　　云南烟叶复烤有限责任公司总经理杨世田从班子建设、目标任务考核指标完成情况、取得的主要成绩、工作创新及下一步努力方向等方面作了述职报告。他在报告中指出，2011年，云南烟叶复烤有限责任公司在省局（公司）党组和公司董事会班子的高度重视和领导下，在省局（公司）相关处室、工业公司股东和州（市）公司的关心支持下，按照国家局、省局党组提出的：“国内一流、国际先进”现代化复烤企业建设目标，公司领导班子坚持以科学发展观为统领，以“四要”良好作风为标准，重点突出思想政治建设、作风建设、干部队伍建设、制度建设、文化建设、廉政建设，重点抓好理清思路、理顺关系、健全制度、制定规划四项工作，重点落实保生产、保安全、保基本运行三大任务，重点推进“六统一”和“集中加工、配方打叶”试点工作。“十二五”开局之年，企业干部职工队伍稳定，经济运行平稳，工作成效明显，赢得了云南复烤“十二五”科学发展的良好开局。通过认真总结，查找工作中存在的不足，在提升理论水平、加强全局把握、完善基层建设、加强民主集中、加强廉洁自律等方面明确了努力方向。

　　述职报告结束后，与会人员在认真聆听工作报告和述职报告的基础上，本着实事求是的精神和客观公正的原则，以不记名投票方式，对领导班子的述职报告、领导干部“德、能、勤、绩、廉”五方面的实际表现以及干部选拔任用工作进行了民主测评。

　　为做好本次测评工作，云南烟叶复烤公司认真准备，精心组织，严格遵循“一报告两评议”工作的指导思想，成立由人力资源部和纪检监察审计部等部门有关人员组成的考评工作小组，提前做好工作方案，为“一报告两评议”工作的顺利开展奠定了坚实的组织保证，真正使评议、测评成为扩大民主、加强监督、促进工作的重要环节。