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上海烟印公司中层干部深入一线开展班组辅导工作

2013年05月22日 来源:烟草在线据《上海烟业报》 作者:范杰
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  烟草在线据《上海烟业报》报道  班组文化落地如何从内容、形式、方法上创新?日前,烟印公司在“文化落地”工作上推出新举措,正式启动了生产车间班组辅导员工作,要求各生产车间把握辅导员、辅导对象和辅导渠道三大要素,在“实”字上下功夫,通过宣讲、解惑释疑和现场交流等方式,多层次、多角度地开展车间班组辅导工作。
  
  公司在班组建设工作中,逐步导入“一个好的车间领导就是一个好的班组辅导员”理念,要求车间中层干部要重视班组生产质量、学习型组织建设、人才培养和凝聚关爱工作,深入一线班组和作业现场,倾听职工心声,辅导班组长开展工作。

  此外,突出辅导工作的时效性,实现班组辅导工作的本地化和个性化,并采用“集中培训+班组宣讲+培育培养”的方式,确保各班组在业务技能和团队建设等方面得到新提升。

  在首次开展的班组辅导课上,多位辅导员结合实际,精心准备、突出特色,呈现出亮点纷呈的良好开局,得到车间班组长的一致好评。公司在推进过程中还将不断总结和提炼班组辅导工作中的好经验、好做法并加以推广实施,进一步推进文化落地。

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