本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问

烟业智汇

零售户在线

微薰

手机版

您的位置:  首页 > 烟机辅料平台 > 新闻资讯 > 正文

珠纤公司启动2013年中层管理人员任职考核工作

2013年04月19日 来源:烟草在线据珠纤消息 作者:方艳
A+ A

  烟草在线据珠纤消息报道  4月2日,珠纤公司召开2013年中层管理人员任职考核工作动员大会,正式启动两年一度的中层管理人员考核工作。

  珠纤公司2013年度考核工作较往年有所提前,以进一步发挥考核工作的绩效激励作用,将考核工作与接下来的薪资调整工作相结合,切实加强对优秀中层管理人员的激励力度。同时,考核工作更加关注过程管理,增加了考核量化指标,尤其是对安全指标进行量化考核。

  总经理王军在会上强调指出,中层管理人员任职考核工作从2002年开展至今,绩效评价效果良好,较为客观地指出了中层管理人员的成绩与不足,推动了管理绩效的提升。针对2013年度考核工作,被考核人要高度重视,全面总结近两年来的履职情况,既要肯定成绩,又要反省不足,更要思考如何改进。参与考核的员工要实事求是地反映情况,对被考核人负责。

  根据考核方案,2013年度考核工作预计于4月底完成。

热文榜

红云红河集团 合力图强 和谐致远
更多

视频

更多

专题

分享到微信朋友圈×
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。