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烟草在线据江苏中烟消息报道 根据江苏中烟工业有限责任公司技能鉴定站2012年工作要求与计划，近日，南通烟滤嘴有限责任公司结合企业实际，以扩展鉴定规模，提升鉴定层次为抓手，突出服务意识，精心制订技能鉴定工作方案，助力企业高技能人才培养。
自省公司技能鉴定站相关文件下发以后，南通烟滤嘴公司高度重视，人力资源处认真解读文件精神、在全公司范围内下发通知，积极宣贯工作要求与计划，并结合企业实际及自身特点，按照行业技能鉴定质量管理体系的要求，分层次分时段，制定技能鉴定工作推进计划及培训实施方案。
此次技能鉴定涵盖营销师、中高级工、技师、高级技师等种类，公司将在先期培训、筛选的基础上，将生产一线成型操作、维修工技能鉴定作为“重头戏”来抓，并严格按照自愿报名、资格审核、理论考试、实操考试、综合评价等环节流程，以此次技能鉴定考试为契机，全面完善公司的技能鉴定、考评员管理工作，确保企业技能鉴定工作科学、规范、有序推进。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
