烟草在线据国家局网站消息报道 近日,南通醋酸纤维有限公司召开教育培训工作专题会议,总结2011年工作,研讨部署2012年工作。
2011年,南纤公司的教育培训工作机制不断完善、平台不断优化、队伍不断充实、资源不断丰富、方式不断创新,取得了较好的成绩。
结合公司对2012年乃至今后一段时期教育培训工作的规划,会议要求:第一,各级管理人员、培训管理员和内部讲师要充分发挥作用,做好沟通、宣传和引导,帮助员工树立正确的培训理念;第二,各部门要充分运用过程监控机制,抓好培训实施计划的制定和落实,确保年度培训计划圆满完成;第三,生产部门要高度重视员工的岗位交叉培训工作,初步计划到2015年,一专多能员工比例要达到30%。
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