烟草在线据珠纤消息报道　　2011年12月29日，珠海醋酸纤维有限公司召开新核心价值观、新LOGO宣贯暨VIS（视觉识别系统）实施启动会，标志珠纤公司企业文化建设进入新的发展阶段。公司总经理室成员、中基层管理人员及员工代表参加了启动会。

　　工会主席赵树春讲解了公司核心价值观调整的背景、过程和最新内涵，并回顾了公司VIS的制定过程及成果。总经理王军向全体中层管理人员发放VIS手册，宣布珠纤公司新的企业标识及相关视觉识别系统正式投入使用。

　　会议指出，近年来，珠纤公司企业文化建设得到持续加强和进步。在确立“成为国际一流的醋纤企业”的远景目标后，公司董事长刘敬如进一步强调，企业发展的前途在于创新，如果没有自主知识产权，不可能成为国际一流的醋纤企业。经过充分酝酿和讨论，公司核心价值观由“安全、绿色、和谐、共赢”调整为“安全、绿色、创新、共赢”。

　　另一方面，随着文化内核的不断丰富，公司旧有标识已显落后，无法发挥对文化和形象的承载、传播作用。珠纤公司从中美合资企业的特殊情况出发，参照《中国烟草视觉识别系统》，于今年4月正式启动VI重塑工程，并在多功能厅等场合试点应用，达到预期效果。

　　在启动会上，珠纤公司总经理王军指出，新核心价值观和新企业精神突显了“创新”和“卓越”，与企业实际高度契合，是公司企业文化发展的重要里程碑；新企业标识是公司文化积淀与建设成果的充分展示，体现了外在与内涵的有机融合，是珠纤企业文化体系的重要组成部分。各级管理人员不仅要当好布道者，做好员工宣贯工作，而且要当好执行者，引领员工不断形成正确的思维方式和行为习惯，真正实现文化落地，共同把公司建设成为国际一流的醋纤企业。