烟草在线宾川消息　　9月11日，云南省昭通彝良“9.7”地震发生后的第4天，宾川分公司积极响应上级党委及大理州局（公司）工会倡议，以部门组织、员工自愿的方式，开展了向震区群众捐款献爱心活动。当天，全体干部员工充分发扬一方有难、八方支援的传统美德，无论是在册在岗员工，还是劳务外包人员、科协会员都纷纷慷慨解囊，宾川县局（分公司）所辖的8个烟站、4个专卖所、4个分销区及8个机关股室171名干部员工累计捐款18700元，向灾区群众送去了宾川烟草的慰问和关怀。

　　分析此次捐款，无论是参加人数、人员范围，还是捐款数量、捐款踊跃程度等方面与以往几次比较，都呈现出较好的形势。笔者认为，这是宾川县局（分公司）干部员工团结干事、良好精神状态的具体体现。

　　宾川县局（分公司）成立于1984年1月，至今已有近27年的发展历史。俗话说：“老机器故障多”，由于企业创建历史长，发展过程中受诸多因素影响，不可避免地积累了很多历史遗留问题。特别是自2006年以来，随着县级公司法人资格取消，行业改革发展步伐的不断加快，使得很多历史遗留问题不断涌现，部分干部员工忧患意识、团结意识、责任意识不强，给企业发展造成了严重影响。2008年以来，在省州公司和上级党委、政府的坚强领导下，宾川县局（分公司）坚持思想政治教育和企业改革服务于“两烟一专”中心工作，不断加强综合管理，深化企业改革，切实加强干部员工队伍“执行力、凝聚力、创新力”建设。一是妥善、有效解决好历史遗留问题。组织实施了劳动用工收入分配制度改革，理顺了历史遗留的劳动用工关系，妥善处理了原三年期、借调人员等劳动用工关系，积极探索实施了金叶公司、县烟草科学技术协会等业务外包用工方式，为企业发展营造了和谐用工环境；二是扎实抓好干部员工思想政治教育工作，建立党政领导班子挂钩联系基层部门制度和部门周一例会、站务会、所务会等学习制度，坚持党内“三会一课”制度，实行领导干部带头讲，党员带头学，员工积极参与，认真学习党和国家大政方针政策，行业政策法规和重要会议、重大安排部署，确保政令畅通，确保上级政策和工作要求执行到位、贯彻落实不走样；三是全面推进企业民主管理，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡是重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须集体讨论决定，提高班子民主决策、科学管理能力；建立健全办事公开民主管理制度，在县局（分公司）各部门全面推进办事公开民主管理。由各部门根据自身业务特点，利用宣传栏、黑板报、网络等媒介，对企业重要会议决议、涉及干部职工工资福利切身利益的事项、重大决策、生产经营管理情况、机构职能、服务流程、承诺事项等内容向企业员工和服务对象依据相关原则进行公开，充分尊重和保障干部员工知情权、参与权、表达权、监督权；四是切实抓好企业廉政建设。始终把抓好企业党风廉政建设作为企业健康发展的重要保障。组织开展了省级廉政文化进企业示范创建活动和廉政书画笔会等活动，在企业办公场所悬挂廉政书画，干部职工电脑屏保设置廉政警句，不定期组织观看廉政警示宣传片，组织干部职工到警示教育基地进行警示教育，营造廉政宣传氛围，构筑不愿违、不敢违、不能违工作机制；与县检察院建立预防职务犯罪长效工作机制，抽调责任领导及业务骨干组建烟草预防职务犯罪工作领导组，设立烟检预防职务犯罪领导组办公室，每年制定工作方案，加强预防职务犯罪宣传教育，定期不定期对烟草扶持政策落实，收购资金，化肥、农药烟用物资供应及各类补贴资金兑付等方面进行监督检查，为各部门干部员工上预防职务犯罪讲座，用身边的腐败案件教育干部员工，有效防范不廉洁、不规范现象的发生。同时，充分利用行业纪检监察惩防体系信息平台，全面规范领导干部权力运行，实现对“两烟”生产经营活动中领导干部行为的同步监管，全面构筑惩治和预防腐败体系；五是发挥工会职能，每年组织干部员工进行体检，组织开展春节、敬老节等离退休老同志节日慰问，坚持干部职工及直系亲属丧病难慰问制度，每年组织1～2次工会会员文体活动，拉近职工之间距离，增强干部职工企业归属感、认同感；六是依托各类创建活动，创新活动载体，践行行业核心价值理念。把生产经营工作与各类主题创建活动有机结合，健全完善了“扶贫帮困”机制，组织开展“扶贫开发挂钩联系”、“结对帮扶”、“结对助学”、向弱势群体、灾区群众献爱心等活动，践行“利国惠民、至爱大成”核心价值理念，建设责任烟草、诚信烟草、和谐烟草。据统计，2008年～2012年9月，干部职工累计向困难群众、灾区群众捐款32万余元，为贫困地区整合扶贫资金300余万元。

　　企业综合管理各项工作的切实加强，宾川县局（分公司）各项工作不断规范，干部员工队伍思想政治素质切实提高，团结干事、共谋发展、争创佳绩、比学赶超的工作氛围蔚然形成，“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的良好工作作风自觉养成，“全心全意为烟农服务、全心全意为消费者服务、全心全意为地方经济社会发展服务”的工作要求得到自觉落实，为宾川烟草的发展注入了活力和动力，公司呈现出干部职工上下一心、思行合一的和谐发展氛围。宾川烟草成为宾川县“三个文明”建设的窗口行业。2009年以来，宾川县局（分公司）相继被省州党委、政府和上级烟草主管部门授予“州级文明单位”、“省级文明单位”、“大理州五一劳动奖状”、“州级劳动关系和谐企业”、“省级劳动关系和谐企业”、“大理州廉政文化进企业先进单位”、“云南省卷烟营销创新上水平先进分公司”、“全州抗旱先进集体”等荣誉称号。