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党员干部撰写个人对照检查材料“四忌”

2014年06月27日 来源:烟草在线专稿 作者:顾士彩
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  烟草在线专稿  党的群众路线教育实践活动已进入“查摆问题、开展批评”环节,撰写对照检查材料是重要“规定动作”。上级局党组明确要求对照检查材料要写得实、画像准,聚焦“四风”突出问题逐项检查,深挖问题根源,提出务实管用的整改措施。其质量的高低,既是对第一环节“学习教育、听取意见”效果的检验,也直接关系到党组民主生活会和专题组织生活会的质量。因此,党员干部在撰写个人对照检查材料时要做到“四忌”。

  一忌“抄袭”。随着网络的普及,搜集材料更加方便快捷,百度一搜,尽收眼底。“天下文章是一家,你抄我也抄”。最终党员干部个人对照检查材料是“一个模具”铸成,难以区分,呈现出千人一面、千篇一律的现象,没有彰显“个性”特色。

  二忌“代劳”。上级局党组明确强调,党员干部对照检查材料一定要自己动手撰写。因为这首先是一个态度问题,对照检查材料如果让别人代劳,党员干部就难以在教育实践活动中真正“红脸出汗”,就不可能受到思想的洗礼,活动也就很难高质量地开展,最终还是搞了形式、走了过场。只有党员干部亲力亲为、自己动手,才能真正提高思想认识,总结个人的工作得失,深查细照存在的“四风”突出问题。

  三忌“空谈”。撰写个人对照检查材料不能大而化之、泛泛而谈,更不能掺假兑水、满纸谎言。要切忌空谈、敷衍了事,党员干部必须对照“三严三实”要求,认真开展“六查”,通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,深入查摆“四风”突出问题和关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题,确保对照检查材料问题准、根源明、认识深、措施实。

  四忌“报告”。撰写对照检查材料切忌写成述职报告,党员干部撰写个人对照检查材料时,要正确对待组织、领导、同志和群众提出的意见,真正把自己“摆进去”,开门见山、直奔主题,围绕反“四风”、转作风和解决群众反映强烈的突出问题,注重查摆问题、分析主观原因、提出务实管用的整改措施。

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