烟草在线专稿　　群众路线的本意是深入基层，接近民意得到最纯粹的实情，其实质是实事求是，群策群力，使政策更接近现实，防止出现高高在上，脱离实际的政策误导，使建设事业陷入歧途。

　　然而很不妙的是，有几大拦路虎严重阻碍了正确的群众路线加以倡导，而可能成为形式化的运动。

　　一是一把手的指导思想脱离实际，对群众路线认识不足，仅仅是应付了事。正如演员所有的规定动作都在做，却始终不是那个味。他们的出发点是保住官位、保住现状、不求有功、但求无过。具体表现是：上班心有旁鹜，想着股票的跌涨、门面房价格的回落、人来客去的应酬，与其他部门的沟通是否能保住部门利益，不去得罪人或是少得罪人。典型事例：法律法规没有规定的材料也在要求提供，缺乏从事特定专业事项的技能，法律意识淡薄；都在倡导让百姓减免来回跑，而他却说他们多跑点、跑不跑也无所谓，他难道不知道老百姓是请假一天，来回几十公里吗？他要是站在老百姓的立场他难道也这么想吗？底下提个意见，就说头脑也要拎得清，哪些问题该提，哪些问题不该提？这叫那些提问题的同志情何以堪？以后还会畅所欲言吗？

　　二是有令不行，有诺不兑现。

　　令行禁止，当孙武将吴王最宠幸的两个嫔妃杀死后，便有了军令如山的说法。

　　具体表现：有些人居然枉法到了连合法开具，扣留违法物品的预先登记保存书，也可以通过一个电话加以作废！一个机关有这种人在，还指望有公共、合法、秩序存在吗？权力大于法律、威望大于法律。当一种奖惩办法多次修改，到最终论奖惩时，还是分三六九等，关系重、亲的人，难得罪的人都尸位素餐，真正有成绩的人，应该获得奖励的人却绣球旁落，看当势者、当权者自说自话，试问既然这样，当初何必要搞个征求民意，这不是自己打自己的脸说自己是无信用的小人吗？解决问题的方法：越是遇到坚石，越是应该花大力气、鼓大勇气革除拦路虎，政策公示、结果公示。

　　三是工作规划指导缺实证，往往是劳而无功，或是短期难以有实效。

　　具体表现：制定工作计划完全是领导者理论推演，缺乏实证基础，导致理论和实践脱节。出现的情况是要么对现实认识不足，要么是出现了问题找不到合理、实际的工作方法，这也与领导者缺乏基层工作实践有切身关系。

　　解决问题办法：深入实践，定期（每月）随一线进行全流程的操作、跟班实践。

　　四是心态不正、办事讲权威。

　　具体表现：高高在上听不得群众意见，总认为自己最高明，别人都是既聋又瞎，看不到问题的实质。

　　解决问题办法：发扬百家争鸣的作风，将所有重要问题进行讨论全记录，然后将对策选择并跟踪调查，最后评估效果。从实际效果确定工作方法，然后反思有些看似高明却纯理论，脱离实际的想法，这样我们的工作与现实之间才会实现近距离直到无缝衔接。