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说事之:用人

2013年08月30日 来源:烟草在线专稿 作者:
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  小东有一位老领导,古典文学造诣很深,经常让小东多读文学作品,一开始小东觉得读那些书对烟草工作没什么用,但后来一点点体会到了文学在哲学层面上有一通百通的指导意义。

  小东的一个下属,为人很好,也很有才干,但过分热衷表达,亲和力也有些“过”了,以至于做专卖工作的时候,不够严肃,执法的时候,不法者都不怕他。小东说了他很多次,但他本性如此,改不了。小东很苦恼,因此去向老领导请教。

  老领导听后哈哈大笑:“这是一个人才嘛,是你不会用人嘛!”

  小东疑惑不解。

  老领导说:“你回去,和你儿子一起读一遍《西游记》后再来好了。”

  小东与儿子读了一周,带着儿子又去。

  老领导说:“《西游记》中,有一个最好的领导,一个最差的领导,分别是谁?”

  小东听不明白,小东儿子抢着说:“最好的是观音,最差的是玉帝。”

  老领导问:“你说说为啥啊?”

  小东儿子说:“玉帝不会用人,让孙悟空这个猴去看守桃园,还不让他吃,这违背‘猴性’。观音会用人,给孙悟空找了一个最适合的保镖工作。”

  ……

  后来小东让那个下属负责营销工作,下属取得了很大的成绩。

  评:用人之所长,避人之所短,人尽其才,才尽其用。没有不可用之人,只有不会用之之领导。

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