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濯净污渍 照照镜子

2013年05月06日 来源:烟草在线专稿 作者:
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  烟草在线专稿

  小烟卷儿:五月份又过去好几天了,但春意还是那么的浓啊!

  老烟斗:是啊,这就是一个让人感觉很舒服的季节,一天天的都这样过去,该有多好啊。

  小烟卷儿:你这想法太天真了,就是一个很大的愿望而已啊。新的季节,可能要有新的变化,不仅是你我,还有我们的栏目以及相关的风格,都要有新的提高与发展。

  老烟斗:我们也在想着提高,想着与社会上的很多新闻点找到一些结合点,让大家能够真正体会到我们不是在胡说,说完之后能给大家一些启迪。

  小烟卷儿:这些话我都明白,只是现在感觉越来越多的新闻,好难选择,不知哪些东西合大家的口味。

  老烟斗:我们只能是取其中之优品了,所以,由于眼光的不同,还请各位网友见谅。

  小烟卷儿:前一段,铁路改制让我们都在想看看究竟,不知现在进行到了什么阶段。新华网上说,在广铁集团某车务段服务了近12年的劳务工老王,在合同到期时被无理由地拒绝续签合同。在这个车务段,和老王一起被拒续签合同的还有很多人。尽管铁路总公司成立之初,总经理盛光祖曾明确表示,铁路职工不裁员。但对于和第三方签订合同的劳务派遣工们来说,实际上并没有任何保障。

  老烟斗:企业为了增效减员,本无可非议。但是,此次铁路系统减员,并没有遵循效益优先的原则,而是以“系统”来划线,只要是“系统外”的,不管你工作如何,岗位有多重要,都将一刀切地被清理。“系统内”即为正式职工,主要来源与“终身制”、“世袭制”、“考录制”等;所谓“系统外”即为单位的临时用工,主要来源与“派遣制”、“临时工”、“哺助工”等。一字之差,使职工与职工之间,在工资福利等待遇方面出现了天壤之别。

  小烟卷儿:由于“系统内”职工捧的是“铁饭碗”,尽管从事的是一些最轻松、最体面、最有“油水”的工作,但却拿着最高的工资和享受着最好福利待遇;由于“系统外”职工捧的是“泥饭碗”,尽管干的是一些最苦、最脏、最累的工作,但却拿着最少的工资,享受不到应有福利待遇。将劳动者分成“三六九”,本身就违反《劳动合同法》;仅裁减“系统外”职工,不仅违反了《劳动合同法》,更是推卸和逃避自己应当承担的责任。如果让“干活的都是没保障的”现象,长期存在下去,只能激化新的更大的社会矛盾,最终不仅会影响到社会的稳定,甚至还会动摇整个社会根基。

  老烟斗:这件事,我们还是能看明白的,对于职工的工作性质,近二十年也经历过一个过程,先是正式工、集体工和临时工,然后,就有了合同工,在编制的是正式工,不在编的就是临时工,由于国家对劳动者权益的重视,一些相关的法律法规相继出现,给很多行业都戴上了“紧箍咒”,于是,大家都在想办法,有效合理的规避国家的规定。前几年,一个很火的名词出现了,那就是劳务派遣,这些人员也是在企业工作,但不与用人企业直接签合同,而是与中介企业签定合同,用人企业就不用考虑各种法规了。

  小烟卷儿:我发现我们行业企业也没有临时工了,好像都是劳务派遣。

  老烟斗:这个是大环境影响的,我们行业也不例外,可能在用人制度改革不断深入之后,这种情况又会发生改变。

  小烟卷儿:我也一直感觉,我们在用人上不知哪里还要加强,可能过几年就会有答案了。

  老烟斗:《西安晚报》上说,上海有家叫做美林阁的饭店,已在国内很多城市建起连锁店,但最近曝出丑闻,它的一家主要分店存在电子秤作弊,一条1斤重的鱼,居然可称出1斤半甚至更重。美林阁的店门口还挂着“著名商标”招牌。

  小烟卷儿:上海这家“著名饭馆”出现黑心称,实在不稀奇。对于很多事,人们已学会反着看。比如,郭德纲总说自己是“非著名相声演员”,各种“砖家说法”不但无法解惑、反而让人警惕。这并非是人们“反权威”,实在是许多“权威”、“名牌”对不起大众。从早年的冠生园陈年月饼馅,到后来的三鹿三聚氰胺事件,再到最近的农夫山泉生产标准不及自来水,人们对于知名品牌的信心不断被磨灭。甚至,国外名牌进入国内后也“入乡随俗”——国产奔驰、宝马车陷入“臭味门”,被指零部件可能致癌。这之中,人们质疑最多的就是监管不力、标准低下。但从另一个角度看,如今的各种标准与监管比之多年以前要多得多,可多年前却没有当下这么多质量丑闻。论及道德良知,可能被视为天真。但是,除了法治,人真的还是需要自我约束。至少,己所不欲,勿施于人。想到自己可能成为恶性循环链条的受害者,某些人也当有所顾忌。

  老烟斗:一个品牌从诞生到成长,一直到成为有地位的品牌,大家认可,很不容易,但是一个知名品牌若想变成一个人人唾弃的品牌却可以很快。我们在卷烟品牌的培育中,一定要坚持打造更好品牌的理念,不能因为产品知名了,而放松对品牌的持续管理。

  小烟卷儿:我们行业目前非常知名的卷烟品牌之一中华卷烟,一直都在做到精益求精,据国家局网站上说,近日,上海烟草集团围绕打造“中华”品牌升级版,组织各个层面开展了专题大讨论和合理化建议征集工作,在集团内掀起了为“中华”品牌发展献计献策的热潮。 一是领导带头,集思广益。 二是专题征集,广开言路。三是广泛宣传,层层推进。通过干部培训、班组学习等载体,让广大干部职工明确打造“中华”品牌升级版对集团未来发展的重要意义,做到宣传覆盖面100%,职工知晓率100%。同时,组织各单位、部门聚焦集团“1+3”品牌发展,结合实际分层落实本单位、本部门合理化建议征集工作,认真梳理汇总干部职工提出的优秀合理化建议,努力确保专题征集活动取得实效。

  老烟斗:这就是一个经历岁月考验的大品牌,有谦虚的姿态和长远的战略眼光,这样的品牌必能实现一个又一个的跨越,实现品牌的再次腾飞。

  小烟卷儿:大河网上说,海南澄迈县烟草专卖局局长陈某某被女婿举报,举报内容包括:2011年岳父大摆婚宴150桌、送女儿一辆价值73万元的进口昂科雷越野车作嫁妆等。对于为何2年后才举报,女婿称是因为岳父在一笔卖房款上“作梗”,让他“无路可走”。

  老烟斗:看到这则消息,我感觉这个女婿太不道义了,按江湖说法,他根本不应该在道上混。

  小烟卷儿:我们没必要对大义灭亲想得太纯粹了。不排除有着纯粹的,但更多是因为利益分配出现了问题。这

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