员工进行不良行为和习惯查找

员工进行不良行为和习惯查找

员工填写合理化建议

　　烟草在线涪陵消息　　重庆烟草工业公司在涪陵分厂开展党的群众路线教育实践活动调研时，一位生产班长的交流发言吸引了大家的注意，也得到充分肯定，“开展教育实践活动，与我们生产班组的接入点，就是要立足中心工作、立足本职，立足技改搬迁新环境新装备，自查、互查人的不良行为和习惯，以及岗位的质量、安全隐患，更加合理安排生产流程和工作方法，秉承这一理念，我们按照车间教育实践活动要求开展了一些工作，也取得了一定的效果，为积极适应易地搬迁后的制丝新线打下坚实的基础。”——制丝车间生产甲班班长余兴华如是说。

　　据了解，该班组结合日常生产工作，向员工们发出了“查找不良行为和习惯”的倡议，通过“员工自查、工序互查、班组帮找”的方式，由党员带头，全面查找影响生产工作的不良行为，坏习惯22条，质量隐患8条，安全隐患3条，对班组、车间提出意见建议13条，由班组进行统一梳理和归类，通过集中学习、面对面交流的方式，对不良行为和习惯进行通报、更正，以PPT的形式展示正确的方式方法，使其更好地潜移默化、入脑入心；通过落实、整改意见建议，使车间、班组更好地为服务生产、服务安全、服务员工。员工们也在互相交流和学习的过程中，更加明确自己的岗位职责，进一步提高了安全生产、质量监控等工作的觉悟和能力。

　　结合以上工作，班组结合各岗位的具体情况，全面梳理岗位规程、开展质量、安全等隐患排查，形成更加合理规范的岗位操作规程。例如针对员工轮换就餐时段因人手不足、人员搭配不明确的实际情况，班组经过调研，制定了详细的《轮换吃饭顺序安排及要求》，对吃饭时间、先后顺序进行了明确的规定，使这一“软肋”时段的生产工作得到了最大程度的保障。

　　该班组在生产中发现，现有制丝生产线经过适应性设备改造和工艺技术革新，各岗位工作衔接、流程均发生了一些变化，存在漏洞，于是仔细研究各相邻工序在生产不同批次产品时的工序衔接情况，对牌号、柜号、参数等具体操作顺序进行了统计规范，对14个岗位进行了的工作流程进行了梳理完善，形成了升级版的工作流程和工作衔接制度。这一制度在班组施行后立即取得了良好效果，并经车间研究认可在全车间进行推广，体现了教育实践活动边学边查，边查边改，边改边建的要求。

　　该生产班组找准了中心工作与党的群众路线教育实践活动的接入点，不仅增强了基层生产组织的活力，还提高了党员、群众参与活动的积极性，共同认真履责，改进作风，服务生产，使教育实践活动真正做到了接地气、落实处。