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广东中烟制订领导班子和干部年度考核工作方案

2014年01月14日 来源:烟草在线广东消息 作者:
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  烟草在线广东消息  根据《省级局(公司)、工业公司领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》和《中共国家烟草专卖局党组关于开展省级局(公司)、工业公司领导班子和领导干部年度考核及“一报告两评议”工作的通知》的工作安排,广东中烟工业有限责任公司拟于近期开展公司领导班子和领导干部2013年度考核工作,并制订了详细的考评工作方案。

  为确保考评工作规范有序,根据国家局考核要求,在人事司直接领导下,成立由公司人力资源部、监察部、思想政治工作部相关人员组成的考评工作小组,具体负责考评组织工作。在述职和民主测评大会开始前一天,考评工作小组向参加会议的全体人员发放领导班子工作总结、领导干部个人述职报告、测评要点、年度目标任务完成情况等材料。召开述职和民主测评会议,参加人员范围为公司全体处级干部和公司本部副主任科员以上人员,时间安排在1月中旬。考评工作小组将考评结果在1月底前报国家局。

  方案对本次考核提出具体要求,一是认真准备,精心组织。考评工作小组要认真学习年度考核办法等有关文件,明确工作程序,严格按程序组织好考评工作,确保工作质量。二是坚持原则,客观评价。参加考评工作的同志要坚持原则,出以公心,从大局出发,客观地看待和评价干部,认真审慎地行使自己的民主权利。三是严守纪律,做好工作。考评工作小组的同志要严守组织人事工作纪律,保守工作秘密,恪守职业道德,不折不扣完成好考评工作任务。

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