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江西中烟赣南卷烟厂工会围绕对接工作凝聚力量促发展

2013年07月19日 来源:烟草在线赣南消息 作者:刘军
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  烟草在线赣南消息  江西中烟赣南卷烟厂工会牢牢把握“凝心聚力,服务大局”的工作定位,充分发挥服务职工、服务企业发展的职能,围绕企业中心工作,服务大局,为无缝对接赣州烟厂营造和谐氛围。

  加强民主管理,促进厂务公开。该厂工会按照上级和地方工会的要求,坚持从工会组织建设入手,进一步建立健全工会组织和职代会制度,并通过选举产生职代会代表,代表们涵盖了生产一线、管理和后勤岗位,具有广泛的群众性和代表性,为职代会奠定基础。同时,通过召开职代会或职工大会,学习上级公司的工作会议精神,审议企业的年度工作报告,讨论相关提案,进行干部测评,有效行使了职工的民主权力。此外,还下发了《关于深入开展厂务公开工作的通知》,各部门对照厂务公开的标准和要求,积极开展自查和整改工作,进一步健全了领导机构,修订了工作制度,完善了工作机制,逐步形成了事前有策划、事中有监督、事后有反馈的管理模式。据统计,职工对厂务公开工作的满意程度达到95%以上。

  强化队伍建设,激励建功立业。积极组织开展“立足岗位比贡献”活动,将竞赛活动与班组建设、文化建设、劳动竞赛、劳动保护紧密结合起来,广泛发动职工开展“查隐患、提建议、搞演练”活动,提升职工的安全意识、业务技能和综合素质,并取得良好效果。同时,工会、团委组织“我为管理提升献一计”活动,在全厂开展了征集活动,共征集到合理化建议25条,有效促进了活动的开展。

  坚持以人为本,关爱员工生活。工会坚持以人为本,从涉及职工切身利益的重大改革、重大事项以及收入分配、劳动安全卫生等方面切实做好合法权益的源头维护,依法维护职工合法权益。同时注重全方位关爱职工生活,慰问困难职工,把组织的温暖带给到一线。各基层工会坚持重点做好困难职工、大病职工的送温暖工作,逐步形成经常化、制度化、全员化的解困机制,把节日送温暖和平时关心结合起来,努力构建和谐稳定的企业内部环境,激发广大职工爱厂爱岗、奉献企业真情,保持了企业稳定和谐的局面。

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