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江西中烟赣南厂“四个一线”提升党支部管理水平

2013年05月22日 来源:烟草在线赣南消息 作者:刘军
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  烟草在线赣南消息  为进一步提升党支部管理水平,江西中烟赣南卷烟厂科室一支部依托“改进作风年”活动,通过推行“四个一线”工作法,不断改进党员干部的工作作风,疏通政令通道,促改进作风年各项工作目标的实现。

  一是党员干部在一线指挥。通过建立三级职工代表联系点活动,要求干部每月必须到车间一线开展调研活动,指导工作,听取意见,摸排情况,解决具体问题。

  二是问题在一线解决。通过推行目标管理,对干部开展工作、解决问题、进行调研等情况随时进行记载、通报、督促、考评,年终汇总。同时把领导干部深入一线开展工作的情况作为创建“四好”班子的一项重要考核内容,并纳入年终目标考核。

  三是工作在一线评价。组成了专门的党员考核小组,建立“党员自评、组织互评、领导点评、督查考评、群众测评”为主要内容的“五评”体系,把职工群众评价作为一项重要标准。

  四是作风在一线转变。相关部门定期不定期到一线了解干部联系职工、服务基层的态度和现实表现,并通过集中、个别、现场、随机等方式,对干部任期工作目标完成情况和工作业绩等进行评价,实地了解其履职和工作作风等情况,切实改变了工作作风,让干职关系在一线更加融洽。

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