烟草在线南昌消息　　5月17日，江西中烟南昌卷烟厂召开“改进作风年”活动动员会，厂长、党委书记张胜健作动员讲话，厂领导及各部门党政负责人参加。

　　张胜健强调，改进作风不仅是落实中央“八项规定”、树立企业良好形象的外在要求，也是企业加强内部管理、提升队伍素质的迫切需求。围绕如何深入推进“作风改进年”活动，张胜健要求全厂转变认识，主动对照剖析，将个人的作风转变汇聚成企业风气的转变。

　　一是要改进思想作风。领导干部要深刻认识自身定位，主动追求更高价值取向，以强烈的责任感，带头深入基层，了解一线状态，创新观念和方法，解决部门实际问题。要树立正确的价值观，人生观，提升生命质量，提高生活品位，带领广大职工努力实现人生价值，为企业做出应有贡献。

　　二是要改进学习作风。要一以贯之地坚持主动学习、善于学习，在实践中学习、在交流中学习、在教训中学习，不断总结，及时更新知识，提升自我。

　　三是要改进工作作风，要以“严细实新恒”严格要求自己。目标要清晰，要求要严格，行动要细致，落实要务实，思维要创新。

　　张胜健对如何开展好“改进作风年”活动提出四方面具体要求：

　　一是与企业文化建设有机结合。要从员工行为规范切入，树立讲规范、求精细的文化导向。严格遵守企业规章制度，各项规章流程。要深入剖析不良作风，有的放矢做出改进承诺，进行实质性改进。

　　二是与“能力提升年”有机结合。要以作风改进为能力提升保障，以能力提升为作风改进基础。各级干部要不断提高洞察力、决策力和执行力，要对部门情况审时度势，了然于胸，在集思广议、多谋善断的基础上提高员工执行力，做到军令如山，令行禁止，维护制度的严肃性。

　　三是丰富载体和务求实效相结合。要通过讨论、分析、检查，切实找准和提升作风与能力方面的短板。

　　四是全员发动与自省自警相结合。从能力不足倒算管理提升空间，借助目标管理和考核机制倒逼管理提升动力、通过倒推责任有效传导压力，使每位员工都有所感悟，有所触动，养成良好的自查自省习惯，主动思考改进与提升措施。

　　会上，各厂领导分别结合各自分管工作，畅谈了对“改进作风年”活动的心得体会，提出了具体要求。党办负责人解读了该厂《开展“改进作风年”活动实施方案》，相关部门负责人作了“改进作风年”活动表态发言。下一步，各部门将制定具体实施方案，狠抓落实“改进作风年”活动。